Werkstudent (m/w/d) Personal

Airbus Aircraft; Nordenham; Vor Ort; EUR 6.700 - 10.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Praktikumsvergütung

Zusammenfassung

Airbus Aerostructures GmbH sucht im Nordenhamer Umfeld Studierende für ein HR-Innenpraktikum. Du unterstützt bei der Talent Acquisition, begleitest Onboarding-Maßnahmen und arbeitest operativ im gesamten Personalarbeitsspektrum mit.

Zudem wirkst du an HR-Projekten mit und sammelst umfangreiche Praxiserfahrung in einem globalen Luftfahrtunternehmen. Voraussetzung ist eine Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.

Qualifikationen

• Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.) – ideal HR-Schwerpunkt.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder administrativen Bereich von Vorteil.
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Freundliches Auftreten, Teamgeist.
• Freude am Erlernen neuer Tools und Systeme; Compliance beachten.

Aufgaben

• Talent Acquisition: Mitwirkung bei Bewerbertagen und Auswahlverfahren.
• Onboarding neuer Mitarbeitender von Tag eins an begleiten.
• Operatives HR-Management von Einstellung bis Austritt unterstützen.
• HR-Projekte: Eigene Teilaufgaben übernehmen und das Team unterstützen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Teamgeist

Sorgfalt

Aufgeschlossenheit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium

HR-Schwerpunkt bevorzugt

Tools

Office Tools

Jobbeschreibung

Job Description:

Du brennst für HR-Themen und möchtest gleichzeitig die Zukunft der Luft- und Raumfahrt hautnah miterleben? Bei Airbus verbindest du deine Leidenschaft für Menschen mit absoluter Spitzentechnologie.

Dein Arbeitsort direkt an der Weser:

Du arbeitest in Nordenham zwischen Wattenmeer und Unterweser, geprägt durch landschaftliche Idylle und kilometerweite Sicht bis zum Horizont. Für Großstadtfeeling sind Bremerhaven, Bremen und Oldenburg im pendelbaren Umkreis.

Bereit zum Boarding? Deine Aufgaben bei uns:

• Talent Acquisition: Du bist hautnah dabei, wenn wir neue Mitglieder an Bord holen. Du unterstützt aktiv bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung unserer Bewerbertage und Auswahlverfahren.
• Onboarding: Du begleitest unsere neuen Mitarbeiter von Tag eins an und sorgst für ein strukturiertes und motivierendes Onboarding , damit sich jeder vom ersten Moment an perfekt im Team aufgenommen fühlt.
• Operatives HR-Management: Du tauchst tief in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit ein - von der Einstellung bis zum Austritt.
• HR-Projekte: Du unterstützt unser Team bei strategischen HR-Projekten und übernimmst eigene Teilaufgaben.

Dein Profil für unsere Crew:

• Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) - idealerweise Schwerpunkt HR
• Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder vorherige Jobs) im Personalwesen oder im administrativen Bereich von Vorteil
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten sowie ausgeprägter Teamgeist
• Freude am Erlernen neuer Tools und Systeme sowie hohes Bewusstsein für Compliance und Integrität

Was bieten wir Dir:

• Betreuung und kompetente Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter/innen
• Attraktive Praktikumsvergütung
• Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun
• Vor-Ort-Einrichtungen: Kantine und Cafeteria
• Arbeiten in einem diversen Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Aerostructures GmbH

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.