Werkstudent (m/w/d) People Development

MB Energy; Hamburg; Hybrid; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

Networking im Unternehmen

Offene Unternehmenskultur

Modernes Büro mit Elbe-/Hafenausblick

Zusammenfassung

MB Energy sucht am Standort Hamburg eine engagierte studentische Unterstützung im Bereich People Development. Du arbeitest an Lernangeboten, HR-Prozessen und internen Initiativen mit und sammelst Einblicke in strategische Personalentwicklung sowie operative Umsetzung.

Du arbeitest flexibel mit, idealerweise mobil nach Absprache, und profitierst von einem dynamischen Team, das dich auf deinem individuellen Entwicklungspfad begleitet.

Qualifikationen

• Student/in im relevanten Studiengang, idealerweise HR, Psychologie oder BWL, wohnhaft in Hamburg.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Einblicke im Personalbereich vorteilhaft.
• Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Kommunikation passt sich klar, professionell und verständlich an.

Aufgaben

• Konzeption, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernformaten und Entwicklungsinitiativen.
• Erstellung von Kommunikations- und Schulungsmaterialien
• Organisation von Trainings, Workshops und Enablement-Sessions
• Unterstützung von HR-Prozessen in Workday
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden
• Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmen
• Einbringen eigener Ideen zur Stärkung von People Development

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Immatrikulierter Student, HR-Schwerpunkt

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist im Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen.

Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!

Für unser People Development Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

Werkstudent (m/w/d) People Development

Unser Angebot An Dich

• Gestaltungsmöglichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Learning & Development: ein dynamisches Team, dass Dir vielfältige Einblicke in die Personalarbeit geben kann und dich auf deinem individuellen Entwicklungspfad begleitet
• Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation
• Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen sowie Firmenevents
• Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-Up Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
• Modernes kollaboratives Büro: Mit subventioniertem Mitarbeiterrestaurant, offenem Raumkonzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen

Das Erwartet Dich

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich People Development unterstützt du unser Team dabei, Entwicklungs- und Lernangebote, HR-Prozesse sowie interne People-Initiativen wirkungsvoll mitzugestalten. Du erhältst Einblicke in strategische und operative Personalentwicklung und arbeitest an Themen mit, die Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung begleiten.

Bei uns lernst du, wie moderne People Development-Arbeit in der Praxis gestaltet wird: von der Konzeption von Lern- und Kommunikationsmaterialien über die Organisation von Trainings bis hin zur Unterstützung bei Performance-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei bringst du deine Ideen ein, arbeitest strukturiert an Projekten mit und hilfst uns, Entwicklungsangebote für unsere Organisation sichtbar, verständlich und wirksam zu machen.

Deine Aufgaben Auf Einen Blick

• Lern- und Entwicklungsangebote mitgestalten: Du unterstützt bei der Konzeption, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Trainings, Lernformaten und Entwicklungsinitiativen.
• Kommunikations- und Schulungsmaterial erstellen: Du entwickelst verständliche Inhalte, Präsentationen und Materialien, die People Development-Themen greifbar und ansprechend machen.
• Trainings und Befähigungsformate organisieren: Du koordinierst Schulungen, Workshops und Enablement-Sessions und sorgst für eine professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung.
• HR-Prozesse in Workday unterstützen: Du wirkst bei der Implementierung und Weiterentwicklung von People Development-Prozessen in unserem HRM-System Workday mit.
• Entwicklungskonzepte mit voranbringen: Du unterstützt bei Maßnahmen, die Mitarbeitende dabei stärken, Verantwortung für ihre eigene Entwicklung zu übernehmen.
• Feedback- und Mitarbeiterbefragungen unterstützen: Du hilfst bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
• Eigene Ideen einbringen: Du entwickelst Impulse, wie wir unsere People Development-Angebote, interne Kommunikation und Arbeitgeberattraktivität weiter stärken können.

Das Bringst Du Idealerweise Mit

• Studium: Du bist immatrikulierte:r Student:in – idealerweise mit Schwerpunkt in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang – und lebst in Hamburg oder Umgebung.
• Toolkenntnisse: Du bringst solide Kenntnisse in den gängigen Office-Tools mit und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Erfahrung: Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere Einblicke in Personalentwicklung oder Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise, zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einer offenen, kollaborativen Zusammenarbeit bei.
• Kommunikationsstärke und Offenheit: Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst klar und professionell und hast Freude am Austausch mit Kolleg:innen.

Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.

Du fühlst dich angesprochen?

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