Werkstudent (m/w/d) HR Business Partnering

TT Exchange Rates; Darmstadt; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitsklima

Ideen-Verwirklichung

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Döhler sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Business Partnering am Standort Darmstadt. Du unterstützt das HR-Team in operativen und strategischen Personalthemen, betreust Mitarbeitende, unterstützt Recruiting und On-/Offboarding.

Du bringst Interesse an HR-Arbeit mit, bist immatrikuliert in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Personalwesen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Interesse an Personalabteilung und HR-Arbeit.
• Immatrikuliert in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.
• Erste praktische HR-Erfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• HR-Tagesgeschäft tatkräftig unterstützen.
• Administrative Anfragen der Mitarbeitenden bearbeiten.
• Mitarbeiterakten und HR-Datenbanken pflegen.
• Onboarding und Offboarding unterstützen.
• Recruiting unterstützen: Stellenanzeigen veröffentlichen, Vorstellungsgespräche koordinieren, erster Kandidat Kontakt.

Kenntnisse

Kommunikation Deutsch/Englisch

Vertraulichkeit

MS Office

SAP-Erfahrung

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) HR Business Partnering

Referenznummer: 43167

Stellenbezeichnung: Werkstudent (m/w/d) HR Business Partnering Startdatum der Ausschreibung: 17.07.26

Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit, bei der Du nicht nur zusehen darfst? Dann bist Du bei Döhler genau richtig! Als weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen wir Menschen wie Dich, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind nur das Beste abzuliefern.

Als Werkstudent (m/w/d) im HR Business Partnering am Standort Darmstadt erhältst du spannende Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement und unterstützt unser HR-Team aktiv in vielseitigen Themen rund um Mitarbeitendenbetreuung, Recruiting sowie On- und Offboarding.

Deine Rolle

• Im HR-Tagesgeschäft unterstützt Du unsere Teams tatkräftig
• Du bearbeitest administrative Anfragen der Mitarbeitenden im Bereich HR Service
• Zudem unterstützt Du bei der Pflege von Mitarbeiterakten sowie HR-Datenbanken
• Du hilfst bei On- und Offboarding Prozessen mit
• Du wirkst im Recruiting mit, indem du Stelleanzeigen veröffentlichst, die Koordination der Vorstellungsgespräche übernimmst und als erster Kontakt mit KandidatInnen zur Terminvereinbarung korrespondierst sowie selbstständig Vorstellungsgespräche begleitest

Dein Profil

• Du hast Interesse an der Personalarbeit und bist motiviert, im Bereich Human Resources zu arbeiten
• Du bist in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert, beispielsweise (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln
• Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise und zeigst großes Engagement
• Außerdem möchtest Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Stärken einbringen und Dich weiterentwickeln
• Des Weiteren bringst Du eine hohe Vertraulichkeit sowie Integrität im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten mit
• Die gängigen MS-Office-Programme beherrschst Du sicher; Erste Erfahrungen mit SAP wären von Vorteil
• Deine Kommunikation erfolgt sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell

Deine Vorteile

• Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens
• Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen
• Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu können