Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Allianz sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich IT-Governance in der Anwendungsentwicklung (m/w/d). Du unterstützt das Gremium, arbeitest an Vorgaben und Governance, übernimmst eigenverantwortlich Projekte und bringst KI-Kompetenzen ein, um Prozesse zu automatisieren.
Die Position umfasst 16–20 Stunden pro Woche und ist mindestens 6 Monate. Du studierst Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder verwandte Fächer, kennst agile Methoden und CI/CD, sammelst erste
Die deutschen Allianz-Gesellschaften treiben die Digitalisierung des Geschäfts konsequent voran. Die bestehende Anwendungs- und Infrastrukturlandschaft wird in umfangreichen Programmen maßgeblich weiterentwickelt – und gleichzeitig muss die IT zunehmenden externen und internen regulatorischen Anforderungen genügen.
Eine zentrale Rolle kommt dabei dem Bereich Enterprise Architecture innerhalb der Allianz Kunde und Markt GmbH zu, der für die deutschen Allianz-Gesellschaften vier Themen verantwortet:
Unser Team Software Excellence steuert als Teil der IT-Governance die fachliche Seite der Anwendungsentwicklung in der Allianz Deutschland. Da wir in einem regulierten Umfeld arbeiten, ist beides nötig: Vorgaben, die zur Realität der Softwareentwicklung passen, und der belastbare Nachweis, dass sie tatsächlich gelebt werden. Deshalb entwickeln wir die Vorgaben, prüfen die Vorgehensweisen in der Praxis und arbeiten dabei eng mit den Vertreter:innen der entwickelnden Bereiche zusammen. Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für mindestens 6 Monate bei 16–20 Stunden pro Woche.
Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.
Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.
Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.