Werkstudent*in Schwerpunkt Learning Technical Skills

Daimler AG; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Mercedes-Benz Group sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Learning Technical Skills am Standort Sindelfingen. Sie unterstützen das Learning Portfolio, planen Lernformate und steuern Trainingsanbieter, während Sie Berichte und Management-Präsentationen vorbereiten.

Sie arbeiten flexibel, mobil und bringen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kompetenz sowie Interesse an KI und Digitalisierung mit.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften, Psychologie, Bildungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung im Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen
• Erste Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen, KI-Tools oder Datenanalyse
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise; analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Kreativität und Spaß daran, Neues auszuprobieren
• Interesse an technischen Themen und Zukunftstechnologien

Aufgaben

• Learning Portfolio & Skill Management: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres weltweiten Technical-Skills-Portfolios
• Learning Operations & Projektmanagement: Unterstützung bei der Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Trainings, Lernformaten und Qualifizierungsinitiativen
• Data & Reporting: Erstellung von Auswertungen, Reports und Management-Präsentationen
• Content Creation & Kommunikation: Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Lernunterlagen und Kommunikationsmaterialien
• Innovation & Digitalisierung: Unterstützung bei Projekten rund um digitale Lernformate, Lernplattformen und KI-gestütztes Lernen
• Analyse von Trends in Technologie, Software, Data & AI, Produktion und technische Qualifizierung
• Recherche zu Zukunftskompetenzen und Qualifizierungsbedarfen
• Steuerung von Trainingsanbietern und internen Stakeholdern
• Terminmanagement, Dokumentation und Qualitätssicherung
• Beitrag zu Communities, Intranet und internen Kommunikationskanälen

Kenntnisse

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Informatik oder vergleichbarer Studiengang

Interesse an KI und Digitalisierung

Tools

MS Office

KI-Tools

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

Tasks

Du begeisterst Dich für Lernen, Zukunftstechnologien, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und technische Innovationen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Der Bereich Talent Management & Learning gestaltet die Qualifizierung der Zukunft bei Mercedes-Benz. Im Team Learning Technical Skills unterstützen wir Mitarbeitende weltweit dabei, die Kompetenzen aufzubauen, die für die Transformation der Automobilindustrie erforderlich sind – von Fahrzeug- und Produktionstechnologien über Software, Data & AI bis hin zu neuen Arbeits- und Lernformen. Dabei entwickeln wir moderne Lernangebote, steuern Qualifizierungsportfolios und arbeiten eng mit internen Expert*innen sowie externen Partnern zusammen.

Als Werkstudent*in erhältst Du spannende Einblicke in die strategische und operative Weiterentwicklung technischer Qualifizierungsangebote bei Mercedes-Benz und kannst eigene Ideen aktiv einbringen. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichzeitig sind uns regelmäßiger persönlicher Austausch und Zusammenarbeit wichtig.

Deine Aufgaben:

Learning Portfolio & Skill Management

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres weltweiten Technical-Skills-Portfolios
• Analyse und Aufbereitung aktueller Trends in den Bereichen Technologie, Software, Data & AI, Produktion und technische Qualifizierung
• Durchführung von Recherchen zu Zukunftskompetenzen und Qualifizierungsbedarfen

Learning Operations & Projektmanagement

• Unterstützung bei der Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Trainings, Lernformaten und Qualifizierungsinitiativen
• Mitarbeit bei der Steuerung von Trainingsanbietern und internen Stakeholdern
• Unterstützung bei Terminmanagement, Dokumentation und Qualitätssicherung

Data & Reporting

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Management-Präsentationen
• Analyse von Teilnehmerzahlen, Feedbacks und Lernkennzahlen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Portfolio-Management

Content Creation & Kommunikation

• Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Lernunterlagen und Kommunikationsmaterialien
• Unterstützung bei der Gestaltung digitaler Lernpfade und Lernangebote
• Vorbereitung von Beiträgen für Communities, Intranet und interne Kommunikationskanäle

Innovation & Digitalisierung

• Unterstützung bei Projekten rund um digitale Lernformate, Lernplattformen und KI-gestütztes Lernen
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung moderner Lernangebote

Die Tätigkeit kann ab November 2026 beginnen.

Qualifications

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften, Psychologie, Bildungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung im Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen
• Erste Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen, KI-Tools oder in der Datenanalyse sind von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Kreativität und Spaß daran, Neues auszuprobieren
• Interesse an technischen Themen und Zukunftstechnologien

Zusätzliche Informationen:

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([e-mail]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).