Werkstudent:in im Bereich Recruiting (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe; Berlin; Vor Ort; EUR 26.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

VWL – Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienfreundlichkeit

Zusammenfassung

Berliner Wasserbetriebe in Berlin suchen eine:n Werkstudent:in im Bereich Recruiting (w/m/d) mit Job-ID 4660. Du unterstützt Administration, Bewerbermanagement und Gespräche, arbeitest an HR-Themen mit und organisierst Karriereveranstaltungen. Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften oder Soziologie.

IT-Begeisterung, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise sind von Vorteil. Stundenlohn 19,54 € bei max.

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften oder Soziologie.
• Kenntnisse im Personalbereich / Recruiting von Vorteil.
• Affinität zu IT-Themen, z. B. KI, Google Analytics.

Aufgaben

• Administrative Begleitung des Recruiting-Prozesses, z. B. Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Protokollierung von Gesprächen.
• Mitwirkung an übergreifenden HR-Themen, u. a. Arbeitgebermarke und Personalmarketing.
• Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von Karriereveranstaltungen.
• Entwicklung und Umsetzung eigener Recruiting-Projekte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Selbstständigkeit

Selbstorganisation

Ausbildung

Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium

Tools

KI

Google Analytics

Jobbeschreibung

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Werkstudent:in im Bereich Recruiting (w/m/d)
Job-ID: 4660

Das Recruiting als Dienstleister des Personalmanagements stellt vor dem Hintergrund der Herausforderungen der Demografie und des Wettbewerbs um die besten Fachkräfte die Beschaffung von Personal sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Leistungsfähigkeit der Berliner Wasserbetriebe.

Was Sie bei uns bewegen

• Administrative Begleitung des Recruiting-Prozesses: Dazu zählt u. a. die Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Unterstützung des Bewerbermanagements sowie Protokollierung von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit an übergreifenden HR-Themen: wie z. B. der Gestaltung einer Arbeitgebermarke und der Umsetzung diverser Personalmarketing-Maßnahmen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Karriereveranstaltungen
• Entwicklung und Umsetzung eigener Recruiting-Projekte

Das bringen Sie mit

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften oder Soziologie
• Kenntnisse im Personalbereich / Recruiting sind von Vorteil
• Affinität für IT Themen, bspw. KI, Google Analytics wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit
• Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise

Bezahlung

Wir bieten Ihnen einen Stundenlohn von 19,54 € bei bis zu 15 Wochenstunden.

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven nach Beendigung des Studiums

Ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit-Gestaltung und maximal 18 Tage Urlaub/Jahr), eigener Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Schreibens einer Abschlussarbeit

Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.