Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Technica Engineering GmbH in München sucht einen Werkstudenten für Digital Key in einem spannenden Entwicklungsteam. Du wirst praktische Erfahrungen in Testing und Projektmanagement sammeln.
Ideal für Studierende der Elektrotechnik oder Mechatronik mit Interesse an Software-Testing. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer sehr guten Vergütung.
Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!
Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München.
Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeitern weltweit.
Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway und weitere anzubieten.
Aktuell bieten wir eine Position als
Werkstudent:in Digital Key technical/management/marketing (m/w/d)
für unsere Niederlassung in München sowie im Allgäu (Türkheim, Mindelheim).
Diese Position ist auf eine Wochenarbeitszeit von 16 - 20h ausgelegt.
Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in den Bereichen Testing, Absicherung und Projektmanagement zu sammeln und dein Wissen aktiv in ein dynamisches Team einzubringen. Du erhältst Einblicke in die Abläufe eines international tätigen Unternehmens sowie in die technische Umsetzung unserer Kundenprojekte. Zudem kannst du dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden.
*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.