Werkstudent Arbeitsrecht (m/w/x)

TieTalent; Dortmund; Hybrid; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Corporate Benefits und Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Eine innovative Firma in Dortmund sucht einen Jurastudenten (m/w/x) für eine spannende Werkstudententätigkeit im Bereich Arbeitsrecht. Der/die Bewerber/in soll bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen, der Koordination von Sitzungen und der Analyse von Gesetzesänderungen unterstützen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit mit dem Studium. Ideale Voraussetzungen sind erste Erfahrungen im Arbeitsrecht und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
• Erste Berührungspunkte mit kollektivem Arbeitsrecht durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Proaktive und selbstorganisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Koordinierung von Unterlagen und Unterstützung bei Sitzungen.
• Mitwirkung an internen Schulungen zum kollektiven Arbeitsrecht.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Pragmatische Aufbereitung komplexer Sachverhalte

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Hohe Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Overview

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wir setzen auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Du bist Jurastudent (m/w/x) und suchst eine spannende Werkstudententätigkeit im Bereich Arbeitsrecht, die sich flexibel mit deinem Vorlesungsplan vereinbaren lässt? Dann bist du an unserem Standort in Dortmund genau richtig! Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Responsibilities

• Arbeitsrecht & Betriebsvereinbarungen: Du unterstützt bei der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie bei weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gremienarbeit & Organisation: Du koordinierst Unterlagen und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen – inklusive Protokollführung
• Schulungen & Materialerstellung: Du wirkst an internen Schulungen zum kollektiven Arbeitsrecht mit und erstellst begleitende Schulungsunterlagen
• Rechtsentwicklung & Analyse: Du beobachtest Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten und analysierst deren Auswirkungen für die Praxis
• Studium: Du befindest dich im Studium der Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt – z.B. Wirtschaftsrecht oder Juristische Staatsexamina
• Praxisbezug & Erfahrung: Du hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit dem kollektiven Arbeitsrecht, etwa durch Praktika, Referendariatsstationen oder Werkstudententätigkeiten
• Analysefähigkeit & Lösungsorientierung: Du verfügst über ein starkes analytisches Verständnis und kannst komplexe Sachverhalte rechtlich korrekt, pragmatisch und geschäftsorientiert aufbereiten
• Struktur & Belastbarkeit: Du arbeitest strukturiert, auch unter Zeitdruck, und behältst dabei stets den Überblick
• Kommunikation & Ausdruck: Du überzeugst durch ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeitszeiten passend zu deinem Vorlesungsplan
• Spannende Einblicke: Arbeite an aktuellen arbeitsrechtlichen Themen in einem innovativen Umfeld
• Praxisnahe Erfahrung: Vertiefe dein Wissen im kollektiven Arbeitsrecht und sammle wertvolle Praxiserfahrung
• Interdisziplinäres Arbeiten: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Experten
• Corporate Benefits & Vergünstigungen: Nutze attraktive Rabatte bei Corporate Benefits in Bereichen wie Fashion, Hightech, Entertainment und Telekommunikation

Qualifications

• Studium der Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsrecht oder Juristische Staatsexamina)
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem kollektiven Arbeitsrecht (z.B. Praktika, Referendariatsstationen oder Werkstudententätigkeiten)
• Analytische Fähigkeiten, pragmatische und geschäftsorientierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und gute Überblicksbeherrschung
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Selbstorganisation