Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
IMI plc in Alpen, Deutschland, sucht eine/n Warehouse Manager (w/m/d) für das European Distribution Center. Sie leiten das Kernstück der Inter-Companylogistik und verantworten Wareneingang sowie Warenausgang in einem 3-Schicht-System.
Sie führen über 60 Mitarbeitende inklusive zweier Teamleiter, sichern Lieferfähigkeit, Servicegrad und Kostenziele und arbeiten eng mit Produktion, Einkauf, Supply Chain sowie Customer Service zusammen.
Wir sind ein weltweit führendes Spezialunternehmen im Engineering-Bereich, das wegweisende Lösungen entwickelt. Wir sind neugierig, lösen gerne Herausforderungen und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um die Anforderungen von heute zu erfüllen und die Herausforderungen von morgen zu meistern. Wir leben Innovation und legen Wert auf Ergebnisse, die Unternehmen, den Alltag und eine bessere Welt voranbringen. So schaffen wir nachhaltige Wirkung für alle.
Wir entwickeln, produzieren und warten hochentwickelte Produkte für Anwendungen in der Fluid- und Bewegungssteuerung. Dabei konzentrieren wir uns auf fünf Marktsegmente: Industrial Automation, Process Automation, Climate Control, Life Science und Transport.
Unser partnerschaftlicher Ansatz hilft dabei, Herausforderungen zu lösen und Komplexität zu reduzieren. Wir entwickeln nicht isoliert, sondern gemeinsam mit unseren Kunden. Wir hören genau zu und denken anders, um Raum für vielfältige Perspektiven und Innovationen zu schaffen. Gemeinsam machen wir Unternehmen sicherer, nachhaltiger und produktiver.
Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie:
https://www.imiplc.com/
Als Warehouse Manager (w/m/d) European Distribution Center leiten Sie das Kernstück unserer Inter-Companylogistik und verantworten den gesamten Warehouse-Prozess, inkl. Wareneingang und -ausgang, 2 Teamleitern und insg. Über 60 Mitarbeitern im 3 Schichtbetrieb.
Standort: Alpen, Deutschland. Onsite.
Reisetätigkeit: keine.
Marktgerechtes Fixgehalt plus attraktiver Zielbonus von 30 %.
Eigenes Engineering-Team für kundenspezifische Lösungen.
Hohe Eigenverantwortung im Remote-Setup.
Internationale und kollaborative Unternehmenskultur.
#LI-JT1