Vorarbeiter (m/w/d) Trockenbau

Terhalle Unternehmensgruppe; Ahaus; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Dienstradleasing

Mitarbeitervergünstigungen

Sachbezugskarte 50€

Mitarbeitervergünstigungen

Überstundenzuschläge

Spesen

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Vorarbeiter (m/w/d) im Trockenbau, der die fachliche Anleitung und Koordination der Montagemitarbeiter übernimmt. Sie werden verantwortlich sein für die Montage von Trockenbauwänden, Decken und technische Einbauten gemäß Bauplänen. Wichtig sind mehrjährige Erfahrung im Trockenbau sowie Organisationsgeschick. Die Stelle bietet zahlreiche Vergünstigungen und ein modernes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Trockenbau, idealerweise in leitender Funktion.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick und Erfahrung in der Koordination von Montageteams.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung und Koordination der Montagemitarbeiter auf der Baustelle.
• Montage von Trockenbauwänden und Decken.
• Integration technischer Einbauten in Konstruktionen.
• Türen, Revisionsöffnungen, Installationsschächte und technische Einbauten integrieren.
• Brandschutz-, Schallschutz- und Dämmmaßnahmen gemäß Vorgaben umsetzen.
• Ansprechpartner für die Projektleitung und Nachunternehmen vor Ort.
• Materialdisposition und Baustellenvorbereitung mitwirken.
• Bautageberichte führen und Baufortschritt dokumentieren.

Kenntnisse

Praktische Erfahrung im Trockenbau

Umgang mit Bauplänen

Fachkenntnisse im Brand-, Schall- und Feuchteschutz

Organisationsgeschick

Organisationstalent

Eigenständige Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Vorarbeiter (m/w/d) Trockenbau.

Dein Zukünftiges Aufgabengebiet

• Du übernimmst die fachliche Anleitung und Koordination der Montagemitarbeiter auf der Baustelle
• Du montierst Trockenbauwände, Decken- und Vorsatzschalen nach Plan – vom Aufmaß bis zur fertigen Oberfläche
• Du setzt Metall- oder Holzunterkonstruktionen und beplankst sie mit Gipskarton, Gipsfaser oder Spezialplatten (Brand-, Schallschutz, Feuchtraum)
• Du integrierst Türen, Revisionsöffnungen, Installationsschächte und technische Einbauten (z. B. TGA, Elektrodosen, Akustikelemente) in deine Konstruktionen
• Du setzt Brandschutz-, Schallschutz- und Dämmmaßnahmen gemäß Vorgaben um
• Du bist Ansprechpartner für die Projektleitung und Nachunternehmen vor Ort
• Du wirkst bei der Materialdisposition und Baustellenvorbereitung mit
• Du führst Bautageberichte und dokumentiest den Baufortschritt sorgfältig und nachvollziehbar

Was Du Mitbringst

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Trockenbau – idealerweise bereits in leitender oder koordinierender Funktion
• Sicherer Umgang mit Bauplänen, technischen Zeichnungen und Leistungsverzeichnissen
• Fachkenntnisse im Brand-, Schall- und Feuchteschutz
• Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Koordination von Montageteams
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was Dich Erwartet

Vergütung und Prämien

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung beim Erwerb des CE-Führerscheins
• 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
• Mitarbeitervergünstigungen
• ÜberstundenzuschlägeÜberdurchschnittlich hohe Spesen

Gesundheit

• Dienstradleasing
• Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

• 4‑Tage‑Woche (Mo.-Don.) bei Wochenmontagen
• Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeiter‑App für die interne Kommunikation
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung