Verwaltungsfachangestellte*r

Stadt Herne; Herne; Vor Ort; EUR 9.800 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ausbildungsvergütung

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung Ausbildungsabteilung

Zusammenfassung

Stadt Herne in Nordrhein-Westfalen bietet eine dreijährige Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung. Du lernst Büro- und Verwaltungsarbeiten in verschiedenen Fachbereichen kennen und erhältst Einblicke in Rechtskunde, Personalangelegenheiten und Haushaltsvorgänge.

Du bist ideal, wenn Du keinen Vorstrafen hast, mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10 vorweisen kannst und gesundheitlich geeignet bist.

Qualifikationen

• Keine Vorstrafen
• Hauptschulabschluss nach Klasse 10
• Gesundheitliche Eignung
• Eingliederungsschein bzw. Zulassungsschein oder Bestätigung nach § 10 Abs. 4 Soldatenversorgungsgesetzes

Aufgaben

• Büro- und Verwaltungsarbeiten kennenlernen
• Rechtskunde und Rechtsanwendung verstehen
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Mitarbeitenden in Fachbereichen
• Mitwirken bei Personalangelegenheiten und Haushalts-/Wirtschaftsplänen

Ausbildung

Hauptschulabschluss nach Klasse 10

Jobbeschreibung

Verwaltungsfachangestellte*r mit der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bei der Stadt Herne bedeutet eine Ausbildung bei dem größten Arbeitgeber der Stadt und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Die dreijährige Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung ermöglicht Dir einen Einblick in die verschiedenen städtischen Dienststellen der Herner Stadtverwaltung. Die Stadt Herne hat 160.000 Einwohnerinnen und Einwohner, über 20 Fachbereiche und 37 Dienststellen und als Verwaltungsfachangestellte*r bist Du ein wichtiger Teil davon!

Ausbildungsinhalte:

In der Ausbildung lernst Du Büro- und Verwaltungsarbeiten in sechs unterschiedlichen Fachbereichen bei der Stadtverwaltung Herne kennen. Im Mittelpunkt steht dabei die Rechtskunde und Rechtsanwendung. Darüber hinaus bist Du Ansprechperson für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Fachbereichen und befasst Dich mit den Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Dir werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Der Ablauf:

Optimale Vorbereitung durch Theorie und Praxis! Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten ist in theoretische und praktische Abschnitte untergliedert. Während der praxisbezogenen Ausbildungsabschnitte erhältst Du Einblicke in viele verschiedene städtische Dienststellen, beispielsweise in die Fachbereiche Personal und Zentraler Service, Bürgerdienste, Steuern und Zahlungsabwicklung oder Öffentliche Ordnung. Du lernst z. B.

• wie man die Bürger*innen und Mitarbeiter*innen in den Fachbereichen berät
• wie man Personalangelegenheiten bearbeitet und Entgelte berechnet,
• wie man bei der Aufstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen mitwirkt und Zahlungsvorgänge bearbeitet,
• wie man die Rechtmäßigkeit von Verwaltungsakten und Möglichkeiten zur Fehlerbeseitigung prüft,
• oder wie man Arbeitsprozesse im eigenen Aufgabenbereich plant und organisiert.

Das nötige theoretische Fachwissen wird Dir am Studieninstitut Ruhr in Dortmund und im Blockunterricht am Klaus-Steilmann-Berufskolleg in Bochum vermittelt. Den Lehrplan kannst Du Dir weiter unten herunterladen. In der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres findet Deine Zwischenprüfung statt. Aber keine Sorge – darauf wirst Du gut vorbereitet. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil besteht. Und danach? Darfst Du Dich stolz Verwaltungsfachangestellte*r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung nennen!

Wir bieten Dir:

Es gibt eine Vielzahl von Aspekten, die für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Stadt Herne sprechen. Einige haben wir hier für Dich aufgelistet:

• Betreuung und Unterstützung durch eine eigene Ausbildungsabteilung
• Unmittelbare Verknüpfung von theoretischen und praktischen Inhalten
• Sicherer Arbeitsplatz in der Stadtverwaltung
• Zuverlässige Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Tutorenveranstaltungen mit den Auszubildenden der Vorjahre, für eine gute Vernetzung vonAnfang an
• Viele Veranstaltungen und Aktionen während der Ausbildung, wirf doch mal einen Blick in unseren Blog Bereich und erfahre mehr
• Kostenübernahme von ausgewählten Nachhilfeangeboten und Kursen zur Prüfungsvorbereitung
• Kostenerstattung für Fahrten zu externen Lernorten

Einstellungsvoraussetzungen:

• keine Vorstrafen
• Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10
• gesundheitliche Eignung (Nach dem erfolgreich bestandenen Auswahlverfahren erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung)
• Sie verfügen über einen Eingliederungsschein, einen Zulassungsschein oder eine Bestätigung nach § 10 Abs. 4 Satz 4 des Soldatenversorgungsgesetzes

Auf einen Blick:

Einstellungstermin:

Ausbildungsdauer:

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsanschrift:

Ausbildungsentgelt:

Bewerbung:

3 Jahre

Stadt Herne, Fachbereich Personal und Zentraler Service, Friedrich-Ebert-Platz 2, 44623 Herne

bis zu 1.464,02 €

Weitere Informationen zur Vorbehaltsstelle für Soldat*innen finden Sie hier .

Ergänzende Informationen:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019, 2022 und 2025 mit dem Prädikat „Total E-Quality “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Für diesen Personenkreis gilt, dass am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein darf. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.Jedoch könnennur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Zusätzlicher Hinweis:

Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.