Vertriebsleiter (m/w/d)

Solarterrassen & Carportwerk GmbH; Rehfelde; Vor Ort; EUR 110.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Hoher Gestaltungsspielraum

Direkter Zugang zur Geschäftsführung

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsplätze

Weiterentwicklung

Kostenfreie Verpflegung

Teamevents

Mitarbeiterkonditionen

Innovatives Produktionswerk

Kostenfreie Parkplätze

Eigenverantwortliches Arbeiten

Wachstumsunternehmen

Zusammenfassung

Solarterrassen & Carportwerk GmbH sucht eine erfahrene Vertriebsleitung (m/w/d) zur Führung des Vertriebsteams und zur Verantwortung des gesamten Vertriebsergebnisses. Sie gestalten Strategien, KPIs, Forecasting und Coaching, um Umsatz, Auftragseingang und Profitabilität nachhaltig zu steigern.

Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Marketing, Produktion und IT zusammen. In Deutschland etablieren Sie klare Vertriebsstandards, holen Leads, führen Kontakte, Beratungen und Angebote durch und

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Funktion.
• Erfolgreiche Führung größerer Vertriebsteams und Umsatzverantwortung.
• Nachweisliche Erfolge bei Abschlussquoten, Umsatzsteigerung und Kennzahlen-Verbesserung.
• Erfahrung mit Forecasting, Pipeline-Management und Vertriebscontrolling.
• Analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Leistungskennzahlen.

Aufgaben

• Strategische Vertriebssteuerung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst.
• Verantwortung für den gesamten Sales Funnel von Lead bis Auftrag.
• Sales Controlling, KPI-Tracking, Forecasting und Reporting an die Geschäftsführung.
• Prozessoptimierung, Digitalisierung von Vertriebsprozessen und CRM-Weiterentwicklung.
• Recruiting, Onboarding und Leistungssteuerung des Teams.
• Gewährleistung professioneller Beratung und Verkaufsqualität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebsstrategie

KPIs & Forecasting

Sales Funnel Management

Coaching

Cross-functional Zusammenarbeit

Vertragsverhandlungen

Präsentationsfähigkeiten

Umsatzverantwortung

Tools

CRM-Systeme

Digitale Vertriebstools

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unseres gesamten Vertriebs.

Als Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) führen Sie nicht nur unser Vertriebsteam, sondern verantworten das gesamte Vertriebsergebnis – vom eingehenden Lead über Kontakt, Beratung und Angebot bis zum profitablen Auftrag. Ihr Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, mit denen unser Vertrieb planbar, messbar und unabhängig von einzelnen Personen erfolgreich wächst.

Dabei entwickeln Sie bestehende Prozesse weiter, etablieren klare Vertriebsstandards und KPIs, verbessern Abschlussquoten und Forecasting und entwickeln unsere Mitarbeiter durch konsequentes Coaching zu einem leistungsstarken Vertriebsteam.

Wenn Sie unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungskompetenz und ein tiefes Verständnis für zahlengetriebenen Vertrieb miteinander verbinden, erwartet Sie bei uns eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung.

und gestalten Sie gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase von Premium Solarglas.

Aufgaben

• Strategische Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Auftragseingang und Profitabilität.
• Führung des Vertriebsteams: Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst durch klare Ziele, regelmäßiges Coaching, Call-Reviews und verbindliche Vertriebsstandards.
• Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Steuerung und Optimierung des Vertriebsprozesses von Lead → Kontakt → Termin → Beratung → Angebot → Auftrag.
• Vertriebscontrolling & KPIs: Steuerung anhand relevanter Kennzahlen wie Auftragseingang, Deckungsbeitrag, Abschlussquote, Lead-to-Termin-Rate, Show Rate, Umsatz je Verkäufer und Forecast Accuracy.
• Forecasting & Reporting: Aufbau einer belastbaren Sales Pipeline, Erstellung realistischer Forecasts und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse sowie Weiterentwicklung von CRM, Automatisierungen, digitalen Angeboten und Nachfassprozessen.
• Recruiting & Mitarbeiterentwicklung: Auswahl und strukturiertes Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter sowie gezielte Weiterentwicklung und Leistungssteuerung des bestehenden Teams.
• Kunden- & Verkaufsqualität: Sicherstellung einer professionellen Beratung, hoher Kundenzufriedenheit und konsequenter Verkaufsqualität sowie Ausbau von Cross- und Upselling-Potenzialen.
• Skalierung & Marktausbau: Entwicklung neuer Vertriebskanäle, Zielgruppen und Partnerschaften sowie Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produktion, Operations, Finance und IT zur optimalen Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses.

Ihr übergeordnetes Ziel: Sie schaffen einen planbaren, profitablen und skalierbaren Vertrieb, der durch klare Prozesse, belastbare Zahlen und ein leistungsstarkes Team nachhaltig wächst.

Qualifikation

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Vertriebsfunktion
• Nachweisbare Erfolge bei der Führung und Weiterentwicklung größerer Vertriebsteams
• Erfahrung mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im Bereich von 10 Mio. Euro oder mehr
• Ausgeprägte Fähigkeit, Vertriebsleistung anhand von Zahlen, KPIs und Conversion-Raten zu analysieren und zu verbessern
• Erfahrung mit Forecasting, Pipeline-Management und Vertriebscontrolling
• Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Abschlussquoten, Umsatz oder Vertriebsproduktivität
• Erfahrung im Coaching und in der systematischen Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
• Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren und deren Umsetzung konsequent nachzuverfolgen
• Erfahrung mit CRM-Systemen, digitalen Vertriebstools und automatisierten Prozessen
• Strategisches Denken verbunden mit hoher operativer Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches Verständnis für Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten und Profitabilität
• Sehr gute Präsentations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich Solartechnologie, Bau, erneuerbare Energien oder erklärungsbedürftiger Premiumprodukte sind von Vorteil
• Teamleitung / Vertriebsführung: mindestens 2 Jahre wünschenswert
• Erfahrung mit der Führung größerer Vertriebsorganisationen und entsprechender Umsatzverantwortung ist von besonderem Vorteil

Entscheidend ist für uns nicht allein die Anzahl Ihrer Berufsjahre. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die anhand konkreter Ergebnisse zeigen kann, dass sie Vertrieb strukturieren, führen, messen und skalieren kann.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Eine Ihrer Verantwortung entsprechende Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, unsere Vertriebsorganisation aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit bei strategischen Themen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit passend zu Ihrer Verantwortung und Ihren Aufgaben.
• Moderne Arbeitsplätze: Moderne Büros und hochwertige technische Ausstattung mit Apple- oder Windows-Geräten nach Bedarf.
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Kostenfreie Verpflegung: Je nach Standort stehen Mittagsangebote, Obst und eine umfangreiche Getränkeauswahl zur Verfügung.
• Teamevents: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Mitarbeiterkonditionen: Attraktive Konditionen auf Produkte aus unserer eigenen Fertigung.
• Innovatives Produktionswerk: Arbeiten Sie mit zukunftsweisenden Produkten aus eigener Produktion in Deutschland.
• Kostenfreie Parkplätze: Mitarbeiterparkplätze stehen an unseren Standorten zur Verfügung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Große Entscheidungsfreiheit verbunden mit klarer Ergebnisverantwortung.
• Wachstumsunternehmen: Gestalten Sie Strukturen, die unser weiteres Unternehmenswachstum langfristig ermöglichen.

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