Vertriebsdisponent / Personaldisponent oder Personalberater (m/w/d)

TP Personal Consult; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Vollzeitstelle

Überdurchschnittliches Gehalt

Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung

Moderne Arbeitsausstattung

Wertschätzendes Team

Zusammenfassung

TP Personal Consult sucht einen erfahrenen Vertriebsdisponenten / Personaldisponenten oder Personalberater in Augsburg. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Betreuung von Geschäftsbeziehungen, verantworten das externe Personal und arbeiten eigenverantwortlich an Projekten in der Personaldienstleistung. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Gehalt, ein Bonussystem sowie ein Dienstfahrzeug für private Nutzung. Ein wertschätzendes Team und moderne Arbeitsausstattung erwarten Sie.

Qualifikationen

• Aktuell in einer Zeitarbeitsfirma tätig oder fundierte Kenntnisse in der Personalvermittlungs‏branche.
• Erfahrung im Umgang mit Kundenstammdaten und externem Personal.
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung vorhandener Geschäftsbeziehungen und Kundenstamm.
• Verantwortung für den gesamten externen Personalbestand.
• Planung und Koordination von Personalprozessen.
• Entwicklung von Recruiting- und Bindungsstrategien.

Kenntnisse

Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Eigenständige Arbeitsweise

Kenntnisse in der Personalvermittlungsbranche

Jobbeschreibung

Vertriebsdisponent / Personaldisponent oder Personalberater (m/w/d) – Augsburg

Wir suchen zur internen Verstärkung des Teams im Standort Augsburg einen erfahrenen Personaldisponenten / Personalberater bzw. Vertriebsdisponenten (m/w/d).

Aufgaben:

• Bereits vorhandene Geschäftsbeziehungen und Kundenstamm (Gewerbe‑Fachkräfte, kaufmännisches Personal) übernehmen und betreuen.
• Verantwortung für den gesamten externen Personalbestand (Mitarbeiter, Fachkräfte).
• Eigenständige und verantwortungsvolle Projektarbeit im Bereich Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung.
• Planung, Steuerung und Koordination von Personalprozessen.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting‑ und Bindungsstrategien.

Qualifikationen:

• Ideal: aktuell in einer Zeitarbeitsfirma intern tätig oder fundierte Kenntnisse in der Personalvermittlungs‑ bzw. Arbeitsvermittlungsbranche.
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit Kundenstammdaten und externem Personal.

Wir bieten:

• Unbefristete Vollzeitstelle, sofort oder nach Rücksprache.
• Überdurchschnittliches Gehalt, Bonussystem (Prov.).
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung und moderne Arbeitsausstattung (Tablet, Laptop, Mobiltelefon).
• Planbarer Arbeitsplatz, auch in Coronazeiten.
• Wertschätzendes und kollegiales Team.

Wir fördern Vielfalt und beschäftigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung.