Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Hypertrics GmbH sucht für die Region Hessen einen Vertriebsprofi im Außendienst mit Fokus auf Abschlüsse im B2B-Segment. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung bestehender Kunden in der Region und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter.
Dabei arbeiten Sie eng mit centralen Kalkulations- und Kompetenzteams zusammen. Sie erstellen individuelle, kundennahe Angebote, führen Verhandlungen bis zum Abschluss und begleiten Projekte bis zur Übergabe in den operativen Betrieb.
Für unseren Mandanten, ein bundesweit führendesUnternehmen im Bereich infrastrukturelles Facility Management,suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen
Vertriebsaußendienst / Regionaler Sales Manager (m/w/d)
Standorte: Frankfurt am Main | Würzburg | Wiesbaden | Vollzeit | Unbefristet
Für jede der drei Regionen suchen wir einen eigenverantwortlichen Vertriebsprofi, der vorqualifizierte Leads und terminierte Kundengespräche in messbare Abschlüsse verwandelt. Ein interner Vertriebsinnendienst übernimmt die Terminlegung und Lead-Vorqualifizierung – Sie konzentrieren sich vollständig auf das, was zählt: den Abschluss.
Abschlussorientierte Kundenbetreuung: Wahrnehmung vorterminierter Kundengespräche mit vorqualifizierten Leads – kein Kaltakquise-Aufwand, volle Konzentration auf den Vertriebserfolg
Bestandskundenentwicklung: Eigenverantwortliche Betreuung und bedarfsorientierte Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Ihrer Vertriebsregion
Angebotserstellung: Erarbeitung individueller, kundenorientierter Angebote in enger Zusammenarbeit mit zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie internen Kompetenzteams
Präsentation & Verhandlung: Professionelle Führung von Angebotspräsentationen und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
Projektübergabe: Begleitung Ihrer Vertriebserfolge bis zur reibungslosen Übergabe in den operativen Regelbetrieb
Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit dem internen Vertriebsinnendienst, der Ihre Termine koordiniert und Leads vorqualifiziert
Vertriebspersönlichkeit: Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft – Sie verwandeln vorbereitete Gespräche zuverlässig in Ergebnisse
Berufserfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst oder Vertrieb von Dienstleistungen
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technisch-gewerbliche Berufsausbildung – Quereinsteiger mit nachweisbaren Vertriebserfolgen sind ausdrücklich willkommen
Kommunikation: Hervorragendes Verhandlungsgeschick und überzeugende Präsentationstechnik auf Entscheiderebene
Arbeitsweise: Strukturiert, zielorientiert und eigenverantwortlich – mit dem Willen, Ergebnisse konsequent voranzutreiben
Warme Kontakte statt Kaltakquise: Ein interner Vertriebsinnendienst legt Ihre Termine und qualifiziert Leads vor – Sie starten direkt im Gespräch, nicht bei null
Attraktives Vergütungsmodell: Leistungsgerechtes Grundgehalt kombiniert mit einer attraktiven, erfolgsvariablen Komponente
Firmenwagen: Modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Erholungszeit: 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Persönliches Coaching: Enge Begleitung durch einen internen, persönlichen Vertriebscoach für Ihren nachhaltigen Erfolg
Akademie & Entwicklung: Individuelle Förderung fachlicher, digitaler und persönlicher Kompetenzen durch eine hauseigene Unternehmensakademie
Moderne Ausstattung: Hochwertige, zeitgemäße Arbeitsausstattung für den professionellen Außendiensteinsatz
Corporate Benefits: Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad- und E-Bike-Leasing sowie Zugang zu einem umfangreichen Mitarbeitervorteilsprogramm
Familienunternehmen: Stabilität, Werteorientierung und eine Unternehmenskultur, in der Menschen – nicht nur Zahlen – im Mittelpunkt stehen
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