Versandleiter (m/w/d)

DeKa Kunststoffenster GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tankkarte

Anwesenheitsprämie

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

DeKa Kunststoffenster GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Versandleiter (m/w/d) zur Leitung des Versand- und Logistikteams. Die Position verbindet Verantwortung für Prozesse, Personalführung und die Optimierung der Lieferkette.

Sie bringen eine abgeschlossene logistische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Versand sowie Führungskompetenz mit. Freuen Sie sich auf ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder Spedition.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Versand/Lagerlogistik oder vergleichbarer Position.
• Erste oder mehrere Jahre Führungserfahrung sowie Motivation zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und unternehmerisches Denken.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Verantwortung für Versandabwicklung und reibungslosen Ablauf aller Versandprozesse.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Einsatzplanung des Versandteams.
• Planung, Steuerung und Optimierung der Versand- und Logistikprozesse.
• Sicherstellung termingerechter, wirtschaftlicher und kundenorientierter Auslieferung.
• Organisation und Überwachung der Kommissionierung, Verpackung und Verladung.
• Koordination des eigenen Fuhrparks sowie der eingesetzten Speditionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Disposition.
• Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften.

Kenntnisse

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Logistik/Spedition

Tools

Fuhrparkkoordination

Jobbeschreibung

Versandleiter (m/w/d)

Wir sind ein familiengeführter Hersteller von Fenstern und Türen mit über 50 Jahren Erfahrung. Als eines der führenden Unternehmen unserer Branche beliefern wir den Fachhandel deutschlandweit – zuverlässig, termingerecht und mit höchsten Qualitätsansprüchen. Unsere Auslieferungen erfolgen sowohl mit unserem eigenen Fuhrpark als auch über ausgewählte Speditionen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Versandleiter (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Versandabwicklung und den reibungslosen Ablauf aller Versandprozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Einsatzplanung der Mitarbeiter im Versand
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Versand- und Logistikprozesse
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Auslieferung
• Organisation und Überwachung der Kommissionierung, Verpackung und Verladung
• Koordination des eigenen Fuhrparks sowie der eingesetzten Speditionen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Disposition
• Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Versand, in der Lagerlogistik oder in einer vergleichbaren Position
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Hands-on-Mentalität

Wir bieten Dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit über 50 Jahren Tradition
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tankkarte als zusätzlichen steuerfreier Sachbezug
• Eine monatliche Anwesenheitsprämierung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung
• Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen