Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Heilbronn sucht eine/n Vermessungstechniker/-in oder Vermessungsingenieur/-in mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie übernehmen Grundlagen-, Bestands- und baubegleitende Vermessungen sowie Absteckungs- und Abrechnungspläne.
Sie führen Überwachungs- und Kontrollmessungen durch, erstellen Kalkulationsberechnungen und arbeiten eng mit Bauleitern zusammen. Führerscheinklasse B ist erforderlich; wir bieten eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen
Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit mehr als 1.600 Mitarbeiter*innen an unseren zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften in ganz Deutschland. Seit 1898 stehen wir für Tradition, Zufriedenheit und Fortschritt.
Interne Stellenbezeichnung Vermessungsingenieur*in / Vermessungstechniker*in Heilbronn 08 26 [bauing]
Beschäftigungsart sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis
Berufsfeld Ingenieure und technische Berufe
Berufsfeld Detail Bauwesen
Bereits seit über 120 Jahren sind wir im Tiefbau tätig. Mit unseren 13 Niederlassungen, 6 Tochtergesellschaften und 4 Mischanlagen sorgen wir für Mobilität auf den Straßen.
Unsere über 1.600 Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Das Know-How und die Erfahrung jedes Einzelnen in Kombination mit modernstem Ausstattung und kraftvollen Maschinen sorgen für reibungslose Abläufe und machen uns zu einem der führenden Baudienstleister in Deutschland.
Eine erstklassige Arbeitskleidung, hochwertige Schutzausrüstungen sowie die Anwendung neuer Schutzstandards sind für uns selbstverständlich. Wir schützen unsere Mitarbeiter und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist für uns oberstes Gebot. Kleine Teams und flache Hierarchien sorgen für Zusammenhalt.
Jeder einzelne Mitarbeiter zählt mit einer unverzichtbaren Mischung aus Erfahrung und Know-How. Wir bieten interessante Jobs mit individuellen Aufstiegsmöglichkeiten - klingt das interessant?