Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Das Hessische Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) sucht eine/n Vermessungsingenieur/in Geoinformatik/Geodäsie zur Betreuung der Geofachanwendung für die Produktion der Digitalen Topografischen Karte DTK bis EG 11 TV-H. Zu Ihren Aufgaben gehört die Fachadministration des GIS, Störungs- und Qualitätsmanagement, Entwicklung von Softwarekomponenten sowie Anwender-Support.
Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss in Vermessung/Geoinformatik; gute Deutschkenntnisse (C2) und
Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen, die sich aus dem Landesamt in Wiesbaden und sieben über Hessen verteilte Ämter für Bodenmanagement, zusammensetzt. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt.
Das Hessische Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) sucht für das Dezernat III 3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur Geoinformatikerin / Geoinformatiker (w/m/d) zur Betreuung der Geofachanwendung für die Produktion der Digitalen Topografischen Karte EG 10 bis 11 TV-H
Die Teams des Dezernates III 3 „Geofachverfahren“ des HLBG stellen Fachsoftware für die operativen Bereiche im Landesamt und der nachgeordneten Behörden bereit, z. bsp. für die Kartographie oder die Flurneuordnung. Dazu gehören auch die Entwicklung von Softwarekomponenten und Methoden sowie der Anwender-Support. Weitere Aufgaben des Dezernates sind die Analyse von Geodaten mit Hilfe von Geografischen Informationssystemen für interne und externe Auftraggeber und die Bereitstellung von Geodaten über Geowebdienste.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht teilweise die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.