Universitätsprofessur (W3) „Responsible Leadership“

Karlsruher Institut für Technologie; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationale Vernetzung

Exzellente Forschungsbedingungen

Transparente Karrierewege

Familienfreundliche Angebote

Onboarding & Integration

Zusammenfassung

Karlsruher Institut für Technologie sucht eine Professur W3 für verantwortungsvolle Führung. Sie forschen, lehren und gestalten Trainings sowie Coachings am House of Competence, verankert in der Fakultät Geistes- und Sozialwissenschaften.

Sie arbeiten international vernetzt, akquirieren Drittmittel und führen interdisziplinäre Teams. Deutschkenntnisse können erforderlich sein. Bewerbungsfrist ist der 10.11.2026; Kontakt über Prof. Dr. Bernhard Beckert, [e-mail].

Qualifikationen

• Erfahrung in der Konzeption und Leitung inter- oder transdisziplinärer Forschungsprojekte.
• Nachweis der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Vielfalt zu leben.
• Nachweise erfolgreicher Drittmittelerwerbung.
• Fachübergreifendes analytisches und strategisches Denken.
• Nachweisliche Führungserfahrung in Teams.
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
• Gegebenenfalls Bereitschaft Deutschkenntnisse zur Durchführung von Lehre.

Aufgaben

• Wahrnehmung von Universitätsaufgaben mit Lehrverpflichtung von 9 SWS am HoC des KIT.
• Leitung des LTL und des Perspektivenlabors sowie zukünftiger Leitungsaufgaben.
• Kooperationen mit Leadership Talent Academy und Career Service.
• Mitwirkung in Lehre in der KIT-Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften.
• Organisatorische Anbindung an die Fakultät und House of Competence.

Kenntnisse

Forschungsvorhaben leiten

Interdisziplinäres Arbeiten

Drittmittelakquise

Analytisches Denken

Führung von Teams

Selbstverwaltung

Trainer/Coach-Erfahrung

Ausbildung

Habilitation oder gleichwertige Leistungen

Jobbeschreibung

Angesichts globaler Herausforderungen wie Klimawandel, Digitalisierung und gesellschaftlicher Transformation gewinnt die Frage nach verantwortungsvoller Führung zunehmend an Bedeutung. Dabei rücken neben ökonomischen Zielsetzungen zunehmend auch ethische, soziale und ökologische Aspekte sowie die Berücksichtigung unterschiedlicher Stakeholder in den Fokus wissenschaftlicher Forschung.

Ihre Aufgaben

Forschungsgebiet dieser von der Karl Schlecht Stiftung geförderten Stiftungsprofessur ist daher verantwortungsvolles Führungshandeln. Sie untersucht verantwortungsvolle Führung sowie deren Bedingungen, Wirkmechanismen und Effekte. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind:

• Ethische Führung und Entscheidungsprozesse sowie Führungsverhalten im Spannungsfeld gesellschaftlicher und ökonomischer Verantwortung
• Leadership Development (z.B. Selbstführung, emotionale und soziale Kompetenzen, Resilienz, Konfliktkompetenz)
• Führung für nachhaltige Entwicklung und Transformation
• Beziehungsorientierte Führung (z.B. Dynamiken zwischen Leadership und Followership, Förderung von Mitarbeitenden und Teams).

Sie werden Universitätsaufgaben mit einer Lehrverpflichtung von 9 Semesterwochenstunden wahrnehmen. Diese wird im Wesentlichen an der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung „House of Competence“ (HoC) des KIT erbracht, insbesondere zur Erweiterung des Angebotes des Leadership Talent Labs (LTL). Die Professur trägt zur überfachlichen Kompetenzentwicklung von Studierenden aller Fachrichtungen am KIT bei, auch durch Trainings und Coachings.

Darüber hinaus beteiligt sich die Professur mit Lehrangeboten in den Studiengängen der KIT-Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften (bspw. im Studiengang Liberal Arts and Sciences).

Am HoC sollen die wissenschaftliche Leitung des LTL und des Perspektivenlabors sowie perspektivisch weitere wissenschaftliche Leitungsaufgaben übernommen werden. Es bestehen hervorragende Kooperationsmöglichkeiten mit der Leadership Talent Academy (Career Service).

Ihr Profil

Vorausgesetzt werden eine herausragende wissenschaftliche Qualifikation, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Habilitation, erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder gleichwertige Leistungen, und didaktische Eignung.

Die Bereitschaft zum Training und Coaching von Responsible Leadership wird vorausgesetzt, Erfahrungen als Trainer/in oder Coach/in sind von Vorteil. Erwartet werden zudem:

• Erfahrung in der Konzeption und Leitung inter- oder transdisziplinärer Forschungsprojekte
• Interesse und Talent, Menschen zu begeistern und zu entwickeln sowie Vielfalt zu leben
• Nachweise erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln
• Fachübergreifendes analytisches und strategisches Denken
• Nachweisliche Erfahrung in der verantwortungsvollen Führung von Teams
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Gegebenenfalls wird die Bereitschaft zum Erwerb von Deutschkenntnissen zur Durchführung von deutschsprachiger Lehre erwartet.

Organisatorisch angehängt ist die Professur im Bereich II – Informatik, Wirtschaft und Gesellschaft, KIT-Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften und House of Competence (HoC); eine Kooptation an der KIT- Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist willkommen.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.

Wir bieten

Internationale Vernetzung

Sie arbeiten in einem globalen Netzwerk, das internationale Kooperationen und englischsprachige wissenschaftliche Kommunikation umfasst. Das KIT fördert den Austausch mit führenden Forschungseinrichtungen und Industriepartnern weltweit.

Exzellente Forschungsbedingungen & modernste Infrastruktur

Profitieren Sie von einem einzigartigen Umfeld, das Universität und Großforschung verbindet, und erhalten Zugang zu hochmoderner Ausstattung und interdisziplinären Projekten. Dieses Umfeld ermöglicht Ihnen sowohl Grundlagenforschung als auch anwendungsorientierte Forschung auf höchstem Niveau.

Transparente Karrierewege & persönliche Weiterentwicklung

Klare Entwicklungsperspektiven, individuelle Coachings und ein ausgereiftes Führungskräfteentwicklungsprogramm unterstützen Sie dabei, Ihre akademische Laufbahn gezielt zu steuern.

Familienfreundliche Angebote

Der Dual‑Career‑Service des KIT unterstützt Sie und Ihre Partnerin bzw. Ihren Partner bei der beruflichen Integration, während flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Kinderbetreuung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.

Onboarding & Integration

Ein maßgeschneidertes OnboardingProgramm begleitet Sie vom ersten Arbeitstag an, sodass Sie schnell in Forschung, Lehre und die Netzwerke des KIT einsteigen und optimal starten können.

Besoldung

Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften des Landes Baden-Württemberg und umfasst das Grundgehalt der Besoldungsgruppe W3.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung von Leistungsbezügen. Der Familienzuschlag wird gegebenenfalls nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bezahlt.

Fachliche Auskünfte

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Bernhard Beckert, E-Mail: [e-mail]

Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden -unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über alle Bewerbenden. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen.Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 10.11.2026
Ausschreibungsnummer:1228/2026

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das KIT erfolgt entsprechend dieser Datenschutzerklärung.