Trocknungstechniker*in (m/w/d)

WeBePlus GmbH; Hockenheim; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Bonus bis zu 600 € im Jahr

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik sucht einen Trocknungstechniker*in in Hockenheim. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Sanierung von Brand- und Wasserschäden sowie die Überwachung von Trocknungsprozessen. Kandidaten sollten mehrjährige Erfahrungen in der Baubranche haben, Teamarbeit schätzen und über einen Führerschein der Klasse B verfügen. Hervorragende Kundenorientierung und Flexibilität sind notwendig. Vorteile sind umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub und ein Bonusprogramm.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Gebäudetrocknung wäre wünschenswert.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Vorbereitung der zu trocknenden Bereiche.
• Überwachung und Beurteilung von Trocknungsprozessen.
• Durchführung von Feuchtigkeitsmessungen.

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrungen in der Baubranche

Hohe Kundenorientierung

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Zeitliche Flexibilität und Mobilität

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Trocknungstechniker*in (m/w/d)

WeBePlus GmbH bietet Ihnen die Position eines Trocknungstechnikers (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Die Aufgabe ist die Sanierung von Brand-, Wasser- und Elementarereignissen; wir arbeiten nach klar definierten Werten: Zuverlässigkeit, Qualität und Empathie.

Deine Aufgaben

• Vorbereitung der zu trocknenden Bereiche
• Auf- und Abbau der Trocknungstechnik
• Überwachung und Beurteilung von Trocknungsprozessen
• Durchführung von Feuchtigkeitsmessungen unter Einsatz gängiger Messtechnik
• Erstellung von Messprotokollen und Skizzen mit Bemaßung
• Übermittlung von Projektinformationen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrungen in der Baubranche
• Berufserfahrung im Bereich Gebäudetrocknung wäre wünschenswert
• Zeitliche Flexibilität und Mobilität aufgrund wechselnder Baustellen
• Hohe Kundenorientierung
• Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Denkweise in Prozessen
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• Umfangreiches Onboarding "wir schmeißen niemanden ins kalte Wasser"
• Hochwertige technische Ausstattung und Arbeitskleidung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterevents, z. B. Glücksgefühle Festival, Kartfahren, Axtwerfen, usw.
• Abwechslungsreiche Projekte
• Ein langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bonus bis zu 600 € im Jahr über eine Gutschein‑App (Selbst entscheiden: Mitarbeitende nutzen die 50 € genau dort, wo sie es brauchen)