Trainer (m/w/d) Learning & Development

REWE Group

Deutschland

Hybrid

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

vor 34 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatt
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen

Zusammenfassung

REWE Group sucht einen erfahrenen Trainer, um Präsenz-, Online- und Hybridtrainings für Mitarbeitende und Führungskräfte deutschlandweit durchzuführen. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation von Trainings, die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Evaluierung und Optimierung von Trainingsangeboten.

Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Reisebereitschaft.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung als Trainer, Moderator oder im Learning & Development.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

  • Durchführen von Präsenz-, Online- und Hybridtrainings.
  • Zielgruppengerechte Wissensvermittlung und Transferbegleitung.
  • Organisation und Koordination von Trainings.
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
  • Evaluierung von Trainings und Optimierungskommunikation.
  • Unterstützung von Projekten rund um Learning & Development.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Moderationsfähigkeiten
Trainingserfahrung
Englischkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise

Jobbeschreibung

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Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich.

Das erwartet dich
  • Du führst Präsenz-, Online- und Hybridtrainings sowie Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte bundesweit durch
  • Du sorgst für eine zielgruppengerechte Wissensvermittlung und begleitest den Transfer in den Arbeitsalltag
  • Du übernimmst die Organisation und Koordination von Trainings inklusive Teilnehmerkommunikation und Nachbereitung
  • Du arbeitest mit internen Fachbereichen, Standorten und externen Dienstleistern zusammen
  • Du evaluierst Trainings, analysierst Feedback und kommunizierst Optimierungspotenzial
  • Du unterstützt Projekte rund um Learning & Development, neue Lernformate und Systeme
Das bringst du mit
  • Mehrjährige Erfahrung als Trainer, Moderator oder im Learning & Development
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Freude daran, Menschen zu entwickeln und Wissen praxisnah zu vermitteln
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Deine Benefits bei uns
  • Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group
  • attraktives Gehaltspaket
  • 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
  • Deutschlandticket 30 % günstiger
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei dir.

Für deine Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Nachweise kannst du gerne optional ergänzen.

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Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (m/w/d).

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Bitte übermittle im Rahmen deiner Bewerbung keine sensiblen personenbezogenen Daten oder entsprechende Nachweise. Dazu zählen insbesondere Gesundheitsdaten, Angaben zu einer Schwerbehinderung, Aufenthaltstitel oder vergleichbare Dokumente.

Für die aktuelle Bewerbungsphase reicht deine Bestätigung aus, dass du die jeweiligen Anforderungen erfüllst. Falls Nachweise erforderlich sind, fordern wir diese erst zu einem späteren Zeitpunkt im Auswahlverfahren an.

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