Trainee Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Steinhagen

Ev. Johanneswerk gGmbH; Rote Erde; Vor Ort; EUR 41.637 - 49.874; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine führende Pflegeeinrichtung in Deutschland sucht einen Trainee für die Wohnbereichsleitung. Du wirst im Rahmen eines 18-monatigen Programms in der Führung sowie Personalplanung geschult. Das Ziel ist es, Pflegefachkräfte zu Führungspersonen zu entwickeln. Wir bieten ein motivierendes Umfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Offene Kommunikation und Teamarbeit stehen dabei im Mittelpunkt. Die Vergütung beträgt ca. 4.100 € brutto/Monat plus attraktive Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abschluss als Pflegefachkraft; Freude an der Pflege und dem Führen von Teams.
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung von Vorteil.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.

Aufgaben

• Leitung von Pflege- und Einarbeitungsprozessen.
• Mitgestaltung und Qualitätssicherung im Pflegebereich.
• Entwicklung von Prozessen und Strategien zur positiven Teamführung.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Organisationstalent

Macher-Mentalität

Empathie und Klarheit

Ausbildung

Abschluss als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Trainee Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Steinhagen

Arbeitgeber: Ev. Johanneswerk gGmbH

Stellendetails

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Steinhagen, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Altenpfleger/in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit möglich

Was du bei uns machst:

Deine Mission: Vom Pflege-Profi zum Management-Talent

Du bist Pflegefachkraft aus Leidenschaft – und spürst: Da geht noch mehr. Du möchtest nicht nur pflegen, sondern mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ein Team führen? Dann ist unser 18-monatiges Traineeprogramm zur Wohnbereichsleitung dein nächster Karriereschritt. Wir begleiten dich auf dem Weg – praxisnah, wertschätzend und „on the job“.

Neben deiner Tätigkeit als Pflegefachkraft arbeitest du eng mit unserer Wohnbereichsleitung zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung:

Führung & Personal:

• Du lernst die Personaleinsatzplanung von Grund auf: Dienstpläne, Ausfallmanagement und Urlaubsplanung.
• Du gestaltest das Onboarding neuer Mitarbeitenden und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung.
• Du erkennst Potenziale im Team und unterstützt aktiv die Fort- und Weiterbildungsplanung.
• Du hast den Blick fürs Detail und wirkst im Risiko- und Qualitätsmanagement mit.
• Du organisierst und begleitest Pflegevisiten und sicherst unsere hohen Pflegestandards.
• Du bringst dich aktiv in Qualitätszirkel ein und setzt unser Qualitätsmanagement um.

Strategie & Weiterentwicklung:

• Du hinterfragst Bestehendes, entwickelst Prozesse weiter und bringst deine Ideen ein – denn wir wollen dich und deine Perspektive.

Wir suchen Persönlichkeiten, die den Unterschied machen:

• Qualifikation: Du bist Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Mindset: Du hast eine "Macher-Mentalität". Du siehst Probleme nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe, die es zu lösen gilt.
• Ambition: Du hast das klare Ziel, Führungskraft zu werden. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits begonnen oder geplant.
• Organisationstalent: Auch wenn es stressig wird, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
• Empathie & Klarheit: Du kannst Menschen begeistern und mitnehmen, scheust dich aber auch nicht davor, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen.

Worauf du dich freuen kannst:

• Urlaub: 31 Tage
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
• Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 %
• Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto
• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"

Gehalt:

Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Jetzt bewerben und Führung in der Pflege von Grund auf lernen.

Unternehmensdarstellung: Ev. Johanneswerk gGmbH

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

Vorteile für Mitarbeitende

• 31 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten

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