Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Donauwörth; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

wettbewerbsfähige Vergütung

Karriereentwicklung

moderne Technologien und Einrichtungen

internationale Zusammenarbeit

positive Arbeitskultur

Zusammenfassung

Tiger Legacy sucht einen erfahrenen Leiter Engineering/Change Board Manager (m/w/d) am Standort Donauwörth. Die Position ist unbefristet und umfasst die Leitung des Technical Change Boards, Koordination mit Fertigung, Kundensupport und Programmbereichen sowie die Repräsentation gegenüber externen Zulassungsbehörden.

Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Engineering/PM‑Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Über 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Engineering und Projektmanagement.
• Kenntnisse im Konfigurationsmanagement und Change‑Management.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutsch/Französisch wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung des Technical Change Boards als Vertreter des Entwicklungsbereichs; KPI‑Definition & Fortschrittsüberwachung.
• Technischer Repräsentant von Airbus Helicopters Tiger bei externen Change Boards.
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Tools im Änderungswesen.
• Ressourcenplanung der transversalen Abteilungen inkl. Budgetüberwachung.

Kenntnisse

Leadership

Change Management

Project Management

Engineering

Configuration Management

Stakeholder Coordination

Negotiation

IT Skills

SAP

Office

Google Suite

Interkulturelle Kompetenzen

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder Maschinenbau

Promotion (Bezugspunkt möglich)

Tools

Office

Google Suite

SAP

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Donauwörth

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Leiter/in - Engineering

Stellenbeschreibung

Mit einer über 10-jährigen Berufs‑ und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know‑how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft‑ und Raumfahrtbranche am Standort Donauwörth einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Technical Change Boards als Vertreter des Entwicklungsbereiches: Technische Bewertung von Konfigurationsänderungen und Abstimmung der Implementierungsstrategie mit den Fertigungs‑, Kundensupport‑ und Programmbereichen, Definition und Überwachung von KPIs, um den Fortschritt der laufenden Änderungen darzustellen. Koordinierung der im Change Board beschlossenen Aktionen mit der "Offer and Contract MAS".
• Technischer Repräsentant von Airbus Helicopters Tiger bei externen Change Boards gegenüber den spanischen, französischen und deutschen militärischen Zulassungsbehörden und Kunden. Dies beinhaltet die Präsentation aller laufenden Änderungen und die Koordination der Kundenrückmeldung in die MAS.
• Durchführung und Sicherstellung von kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und Tools für das Änderungswesen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit den Kunden und nationalen militärischen Zulassungsbehörden.
• Ressourcenplanung der transversalen Abteilungen (hauptsächlich Konfiguration und Musterprüfleitstelle) inklusive der Überwachung der entsprechenden Budgets.
• Abgeschlossenes Studium der Luft‑ und Raumfahrt oder Maschinenbau auf Bachelor‑Niveau und zusätzlich umfangreiche Erfahrung und Weiterbildung oder durch eine an das Studium anschließende Promotion.
• Über 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Engineering und Projektmanagement in der Luft‑ und Raumfahrt.
• Fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement.
• Erfahrung im Change‑Management sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen.
• Sicherer Umgang mit definierten Change‑Prozessen und deren Umsetzung.
• Tiefgehendes Verständnis von Engineering‑Prozessen und deren Anwendung.
• Kenntnisse im Vertragsmanagement, inklusive technischer und kaufmännischer Aspekte.
• Hohe IT‑Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch‑ und/oder Französischkenntnisse sind wünschenswert.
• Führungsqualitäten, Teamgeist und Synthesefähigkeit.
• Fähigkeit, sich in einem komplexen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Verhandlungsgeschick.
• Positive Einstellung.
• Reaktionsfähigkeit.
• Selbstständigkeit.
• Interkulturelle Kompetenzen.

Ihre Benefits

• wettbewerbsfähige Vergütung
• Karriereentwicklung
• modernste Technologien und Einrichtungen
• internationale Zusammenarbeit
• eine positive Arbeitskultur

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an [e-mail]