Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Die T&S-Gruppe am Standort Berlin sucht ab sofort einen Test Manager Communication Systems (m/w/d). Du planst, koordiniert und überwachst alle Testaktivitäten im gesamten Softwarelebenszyklus und stellst regulatorische Anforderungen sicher.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Testmanagement mit, kennst DO-178C, hast Praxiserfahrung mit Jama/Jira/Xray/Pytest und beherrscht Linux Networking. Deutsche und englische Kommunikation sind unverzichtbar.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort einen Test Manager Communication Systems (m/w/d).
Gemeinsam mit unserem Kunden entwickeln wir innovative Lösungen in den Bereichen Messtechnik, sichere Kommunikation, Cybersecurity sowie Rundfunk- und Medientechnologie in den Branchen Luftfahrt, Verteidigung, Telekommunikation und öffentliche Sicherheit. Mit den Technologien unterstützen wir weltweit die sichere Übertragung, Analyse und Verarbeitung von Daten und Signalen.
Wir sind ein deutsch-französisches Beratungsunternehmen mit über 3.000 Kolleginnen und Kollegen im internationalen Umfeld. Gemeinsam arbeiten wir an den Technologien von morgen.
Unsere Mission ist klar: Wir entwickeln intelligentere, sicherere und nachhaltigere Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft.
Was uns auszeichnet?
Wir schaffen einen Ort, an dem du nicht nur gerne arbeitest, sondern auch wachsen kannst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert, fachlich wie persönlich. Weiterentwicklung bedeutet für uns, dass du deine Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und so nicht nur deine Karriere, sondern auch unser gemeinsames Wachstum aktiv mitgestaltest.
Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der einschlägigen Erfahrung und bewegt sich im Bereich von 80.000€ + bei einer 40 Stunden Woche.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und unterstützen diese bei der Integration in unsere Teams.
Die T&S Gruppe fördert Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Alle qualifizierten m/w/d-Kandidaten werden für eine Beschäftigung auf gleichberechtigter Basis in Betracht gezogen.