Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Schwerpunkt Wärmepumpe

Gienger München KG; Markt Schwaben; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gienger München KG sucht eine/n Vertriebsmitarbeiter/in im Bereich Haustechnik, um Kunden bei Wärmepumpen und moderner Heiztechnik zu beraten und Angebote inklusive Auslegung und Stücklisten zu erstellen.

Sie betreuen Projekte von Anfrage bis Nachverfolgung, arbeiten eng mit Vertrieb und Technik zusammen und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, wobei Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise wichtig sind.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Heizungs-, Klima- oder Energietechnik.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen und moderner Heiztechnik.
• Erfahrung in der technischen Beratung, Angebotserstellung, Projektbearbeitung oder im Vertrieb.
• Kundenorientiertes Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner bei allen Fragen rund um Wärmepumpen und moderne Heiztechnik.
• Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten inklusive Auslegung, Systemempfehlungen und Stücklisten.
• Betreuung von Projekten von der Anfrage bis zur weiteren Nachverfolgung in enger Abstimmung mit Kunden, Vertrieb und internen Ansprechpartnern.
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl passender Lösungen.
• Bearbeitung von Heizungs- und Wärmepumpenanfragen sowie Koordination mit Technik, Service und Industriepartnern.
• Pflege von Kunden-, Projekt- und Vertriebsdaten sowie Sicherstellung effizienter interner Abläufe.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Unterstützung des Vertriebs.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Beschäftigungsstart ab: 01.09.2026 Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die Gienger München KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Bereichen der Haustechnik. Mit unserem Vertriebsteam und unserer Service-Power gestalten wir lokal und digital die Welt von morgen. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens und bringen Sie den Vertrieb nach vorne.

DARUM GEHT ES KONKRET

• Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner bei allen Fragen rund um Wärmepumpen und moderne Heiztechnik


• Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten inklusive Auslegung, Systemempfehlungen und Stücklisten


• Betreuung von Projekten von der Anfrage bis zur weiteren Nachverfolgung in enger Abstimmung mit Kunden, Vertrieb und internen Ansprechpartnern


• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl passender Lösungen


• Bearbeitung von Heizungs- und Wärmepumpenanfragen sowie Koordination mit Technik, Service und Industriepartnern


• Pflege von Kunden-, Projekt- und Vertriebsdaten sowie Sicherstellung effizienter interner Abläufe


• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Unterstützung des Vertriebs

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN

• Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Heizungs-, Klima- oder Energietechnik


• Fundierte Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen und moderner Heiztechnik


• Erfahrung in der technischen Beratung, Angebotserstellung, Projektbearbeitung oder im Vertrieb


• Kundenorientiertes Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern


• Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen und eine strukturierte Arbeitsweise


• Eigenständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick