Technischer Vertriebsmitarbeiter

SCHARR Group; Brandenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag & Entgelttransparenz

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien

Wertschätzendes Miteinander

Firmenwagen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Die SCHARR-Unternehmensgruppe sucht einen technischen Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst. Sie betreuen Regionen in Brandenburg wie Uckermark, Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel, Barnim, Havelland und Märkisch Oberland.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Akquisition und langfristige Betreuung von Kunden, Beratung bis zum Projektabschluss sowie die Entwicklung von Marktstrategien.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb/Au ßendienst im Energiesektor
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen

Aufgaben

• Kundenakquisition und Betreuung im Flüssiggastankanwendungen im Mittlernetzwerk sowie bei Endkunden und Interessenten in Haushalt, Gewerbe und Industrie
• Netzwerken: Vermittlerstamm aufbauen und Vertriebsziele erreichen
• Kundenberatung: Ansprechpartner für Fachpartner und Interessenten, Planung bis Abschluss
• Marktbeobachtung und Strategieentwicklung zur Stärkung der Marktposition

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenberatung

Analytisches Denkvermögen

Reisebereitschaft

Kommunikationsstärke

Technische Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

CRM-System

Jobbeschreibung

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst

für die Regionen/Landkreise Uckermark, Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel, Barnim, Havelland und Märkisch Oberland

Ihre Aufgaben sind:

• Kundenakquisition und Betreuung: Sie gewinnen und pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen für Flüssiggastankanwendungen im Mittlernetzwerk sowie bei unseren Endkunden und Interessenten in Haushalt, Gewerbe und Industrie
• Netzwerken: Sie stärken Ihren eigenen Vermittlerstamm, um Ihre Vertriebsziele erfolgreich umzusetzen
• Kundenberatung: Sie agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) und unterstützen sowohl Fachpartner als auch Interessenten bei der Anlageplanung, bieten maßgeschneiderte Lösungen und beraten bis zum Projektabschluss
• Marktbeobachtung und Strategieentwicklung: Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, entwickeln kreative Ansätze und Strategien, um unsere Marktposition zu stärken

Das Verkaufsgebiet umfasst die Regionen/Landkreise Uckermark, Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel, Barnim, Havelland und Märkisch Oberland. Idealerweise liegt Ihr Wohnort "zentral" in einer dieser Regionen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit
• Berufserfahrung: Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst im Bereich der Energieversorgung oder Heiz- und Haustechnik
• Persönliche Stärken: Eine hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus - Sie heben sich mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem analytischen Denkvermögen ab.
• Freude mit Menschen: Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke in unterschiedlichsten Situationen.
• Reisebereitschaft: Flexibilität und Mobilität im zugewiesenen Verkaufsgebiet sind vorhanden - Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• Technische Fähigkeiten: Eine gewisse Affinität zum Umgang mit moderner Arbeitsausstattung (Laptop, iPad, iPhone) und idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System

Unsere Benefits:

• Tarifvertrag & Entgelttransparenz: Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
• Wertschätzendes Miteinander: Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Firmenwagen: Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®