Technischer Leiter (m/w/d)

team KRAFT; Passau; Vor Ort; EUR 75.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkte Festanstellung

Vorstellungsgespräch wunschunternehmen

Coaching Lohnverhandlung

Bewerbungsprozess-Unterstützung

Onboarding-Begleitung

Karriereziel-Entwicklung

Zusammenfassung

team KRAFT sucht einen technischen Leiter m/w/d zur Direkteinstellung in Passau. Sie führen das Inhouse Service Team sowie das mobile Serviceteam fachlich und disziplinarisch, planen Auslastung und koordinieren Aufträge.

Sie verantworten Wirtschaftlichkeit, Prozesse und Digitalisierung der technischen Abläufe, steuern Kennzahlen wie Auslastung, Reparatur- und Ersatzteilkosten sowie Flottenverfügbarkeit. Führungserfahrung, technisches Verständnis und KPIs sind zentral.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung mit Weiterbildungen, z. B. Techniker/Meister.
• Mehrjährige Führungs- und Betriebserfahrung in Werkstatt-/Service-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Fahrzeugelektrik und Mechanik.
• Erfahrung in Prozessmanagement, Werkstattplanung & Kennzahlensteuerung.
• Zahlenaffinität und Fähigkeit, KPIs abzuleiten.

Aufgaben

• Führung des Inhouse- und mobilen Serviceteams.
• Planung der täglichen Auslastung und Einsatzplanung.
• Priorisierung von Aufträgen, Kapazitätskoordination.
• Schnittstellenmanagement zwischen Werkstatt, Service, Transport und Vermietung.
• Aufbau eines Werkstatt-Controllings und KPI-Steuerung.
• Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Zahlenaffinität

Prozessverständnis

Hands-on-Mentalität

Unternehmerisches Denken

Führungsstil

Organisationstalent

Technisches Verständnis

Kapazitätsplanung

Ausbildung

Technische Ausbildung bzw Weiterbildung

Meister/Techniker

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Kunden in Passau einen technischen Leiter m/w/d zur Direkteinstellung..

Ihre Vorteile:

• Sie erhalten eine direkte Festanstellung bei einem unserer Kunden
• Wir ermöglichen Ihnen ein Vorstellungsgespräch bei Ihrem Wunschunternehmen
• Coaching vor, und Unterstützung in Lohnverhandlung (wenn gewünscht)
• Komplette Übernahme Ihres Bewerbungsprozesses
• Erarbeitung Ihres nächsten Karriereziels
• Persönliche Begleitung im Onboarding-Prozess (wenn gewünscht)

Ihre Aufgaben:

Führung & Organisation: Sie führen unser Inhouse Service Team sowie unser mobiles Service Team fachlich und disziplinarisch, planen die tägliche Auslastung und sorgen für eine effiziente Einsatz- und Auftragsplanung.

Werkstattsteuerung: Sie priorisieren Aufträge, koordinieren Kapazitäten und schaffen einen reibungslosen Ablauf – von der Fehlerdiagnose und Reparatur bis zur Endabnahme.

Personalplanung: Sie erstellen und überwachen die Tagespläne der Mitarbeiter und Teamleiter und sorgen für die optimale Auslastung im Alltagsgeschäft.

Schnittstellenmanagement: Sie verzahnen Werkstatt, mobilen Service, Transport und Vermietung und sorgen dafür, dass die technischen Prozesse ineinandergreifen.

Kennzahlen & Controlling: Sie bauen ein aussagekräftiges Werkstatt-Controlling auf und steuern zentrale Kennzahlen wie Auslastung, Durchlaufzeiten, Reparaturkosten, Ersatzteilkosten und Flottenverfügbarkeit.

Wirtschaftlichkeit: Sie analysieren Servicekosten und Produktivität, erkennen Verbesserungspotenziale und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.

Prozesse & Workflow: Sie strukturieren, standardisieren und dokumentieren unsere technischen und administrativen Abläufe und entwickeln unser Workflow-System kontinuierlich weiter.

Digitalisierung: Sie treiben die Digitalisierung unserer technischen Prozesse voran und sorgen dafür, dass unsere Systeme im Arbeitsalltag tatsächlich einen Mehrwert schaffen.

Flottenverantwortung: Sie verantworten Wartung, Instandhaltung, Reparatur und UVV-Prüfung unserer europaweit eingesetzten Mietflotte – von Arbeitsbühnen und Staplern bis zu Teleskopladern und Erdbewegungsmaschinen.

Schadensmanagement: Sie koordinieren die technische Begutachtung, Kalkulation und Dokumentation von Schäden und begleiten deren Abwicklung einschließlich der Kommunikation mit Versicherungen.

Mobiler Service: Sie steuern die Einsätze unserer mobilen Servicetechniker direkt auf den Baustellen unserer Kunden und sorgen für eine hohe technische Verfügbarkeit unserer Mietflotte.

Kapazitätsplanung: Sie planen Personal und Ressourcen vorausschauend auf Basis von Auslastung und saisonalen Entwicklungen.

Neue Standorte: Sie wirken beim Aufbau neuer Standorte mit und verantworten dabei auch die Planung und Einrichtung der technischen Infrastruktur, Werkstätten und etablierte Prozesse.

Infrastruktur: Sie entwickeln unsere Werkstatt- und Gebäudeinfrastruktur an den bestehenden Standorten kontinuierlich weiter.

Einkauf & Ersatzteile: Sie verantworten das Ersatzteilmanagement und Bestellwesen, koordinieren Lieferanten und führen Preisverhandlungen.

Sicherheit & Compliance: Sie stellen die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften in den Werkstätten und bei Außeneinsätzen sicher.

Ihr Profil:

Technischer Hintergrund: Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. Techniker oder Meister, oder ein technisches bzw. technisch-betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist für uns Ihre praktische Erfahrung – nicht der Titel.

Führungserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Werkstatt-, Service- oder technischen Betriebsstrukturen, idealerweise im Umfeld von Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Flurförderzeugen, Nutzfahrzeugen oder Landtechnik.

Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Fahrzeugelektrik und Mechanik. Sie können mit Technikern auf Augenhöhe sprechen und technische Entscheidungen fachlich fundiert treffen.

Prozessverständnis: Erfahrung in Prozessmanagement, Werkstattplanung und der kennzahlenbasierten Steuerung von technischen Bereichen.

Zahlenaffinität: Sie arbeiten gerne mit KPIs, Controlling und Reporting und können aus Zahlen konkrete Maßnahmen ableiten.

Unternehmerisches Denken: Sie denken in Zusammenhängen und Prozessen, verlieren dabei aber nie den Blick für das operative Tagesgeschäft.

Hands-on-Mentalität: Sie wollen nicht nur delegieren. Sie verstehen Arbeitsabläufe selbst, hinterfragen sie und verbessern sie.

Führungsstil: Sie führen kooperativ, motivierend und wertschätzend, setzen gleichzeitig klare Ziele und sorgen für deren Umsetzung.

Warum team KRAFT?

team KRAFT – moderne Zeitarbeit mit Persönlichkeit. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – schnell, fair und passgenau. In den Bereichen Office, Industrie, Handwerk und IT finden wir den Job, der zu Ihnen passt. Doch viel wichtiger: wer sind Sie?

Kontakt:

team KRAFT GmbH

Nibelungenplatz 4

94032 Passau

E-Mail: [e-mail]

Telefon: [phone]