Technischer Leiter Hotellerie (m/w/d)

Rhg; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter-Rabatte

Speisen & Getränke Rabatt

Kostenlose Verpflegung

Geburtstagsfreier Tag

Karriere-Möglichkeiten

Zusammenfassung

Radisson Hotel Group in Stuttgart sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Instandhaltung. Sie leiten das Technik-Team, erstellen Schicht- und Dienstpläne und sorgen für reibungslose Wartung sowie Kosteneffizienz der Anlagen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beurteilungsgespräche, Mitarbeiterschulungen zum Brand- und Verhaltensmanagement, Energieeinsparungen und die Umsetzung geltender Sicherheits- und Qualitätsstandards. Sie arbeiten vor Ort und fördern Gastfreundschaft auf höchstem Niveau.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Instandhaltung von Immobilien.
• Ausgezeichnete Managementfähigkeiten mit einem praktischen Ansatz.
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden.

Aufgaben

• Führung und Einsatzplanung des Technik-Teams sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Dienstplänen
• Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit den Mitarbeitern der technischen Abteilung
• Umsetzung von periodischen Mitarbeiterschulungen zum Verhalten im Brandfall
• Überwachung und Steuerung der Wartung sowie Instandhaltung aller technischen Anlagen
• Sicherstellung der optimalen Wirtschaftlichkeit der betrieblichen Einrichtungen und technischen Anlagen
• Koordination von Mängelbeseitigungen und Reparaturen entsprechend der Prüfverordnung
• Überprüfung und Analyse des Wasser- und Energieverbrauches
• Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen sowie Training der Mitarbeiter für den energiebewussten Umgang mit den Ressourcen
• Umsetzung und Einhaltung der geltenden Standards
• Verantwortung für die Einhaltung der (Arbeits-) Sicherheit im gesamten Hotel
• Angebotseinholung, Kalkulation, Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Kostenkontrolle und Überwachung sowie Abnahmen von internen Umbauprojekten

Kenntnisse

Instandhaltung von Immobilien

Managementfähigkeiten

Gästeservice

Problemlösungsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Deine Hauptaufgaben:

• Führung und Einsatzplanung des Technik-Teams sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Dienstplänen
• Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit den Mitarbeitern der technischen Abteilung
• Umsetzung von periodischen Mitarbeiterschulungen zum Verhalten im Brandfall
• Überwachung und Steuerung der Wartung sowie Instandhaltung aller technischen Anlagen
• Sicherstellung der optimalen Wirtschaftlichkeit der betrieblichen Einrichtungen und technischen Anlagen
• Koordination von Mängelbeseitigungen und Reparaturen entsprechend der Prüfverordnung
• Überprüfung und Analyse des Wasser- und Energieverbrauches
• Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen sowie Training der Mitarbeiter für den energiebewussten Umgang mit den Ressourcen
• Umsetzung und Einhaltung der geltenden Standards
• Verantwortung für die Einhaltung der (Arbeits-) Sicherheit im gesamten Hotel
• Angebotseinholung, Kalkulation, Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Kostenkontrolle und Überwachung sowie Abnahmen von internen Umbauprojekten

Das bringst du mit:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Instandhaltung von Immobilien mit ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Managementfähigkeiten mit einem praktischen Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem man mit gutem Beispiel vorangeht.
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden, Ratschläge und Empfehlungen zu geben.

Das bieten wir dir:

• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung - damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen - in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!