Technische:r Hausherr:in

Deutsche Bahn; Ulm; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deutsche Bahn sucht in Ulm eine/n Technische/n Hausherr/in (w/m/d) für DB InfraGO AG / Geschäftsbereich Personenbahnhöfe. Sie übernehmen die technische und bauliche Hausherrenfunktion im Projektumfeld und vertretenen Betreiberinteressen während der Umsetzung.

Sie pflegen Bestands- und Projektunterlagen in IT-Systemen und digitalen Archiven, entwickeln Instandhaltungsstrategien und bereiten Übergänge in den Regelbetrieb vor.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bauwesen oder Architektur bzw. vergleichbare Qualifikation wie Meister/in oder Techniker/in mit Bauwesen-Erfahrung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und digitale Affinität.
• Sicherheit im laufenden Betrieb hat Priorität; gesundheitliche Eignungsuntersuchung im Auswahlprozess.
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Übernahme der technischen und baulichen Hausherrenfunktion im Projektumfeld.
• Pflege von Bestands- und Projektunterlagen in IT-Systemen und digitalen Archiven.
• Gemeinsame Entwicklung von Instandhaltungsstrategien für neue Anlagen und Übergang in den Regelbetrieb.
• Vorbereitung und Abstimmung von Störfallmanagementprozessen für Neuanlagen.
• Beratung von Projektbeteiligten und Fachbereichen zu techn. Facility-Management und GEA.
• Prüfung von Bauzuständen und Freigabeprozessen aus Betreiberperspektive.
• Koordination projektbezogener Schnittstellen und Unterstützung bei Brandschutzanforderungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Durchsetzungsvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Ausbildung

Bauingenieurwesen

Architektur

Meister/Techniker Bauwesen

Tools

MS Office

IT-Systeme / digitale Archive

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technische:r Hausherr:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG / Geschäftsbereich Personenbahnhöfe am Standort Ulm.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die technische und bauliche Hausherrenfunktion im Projektumfeld und vertrittst die Betreiberinteressen während der Projektumsetzung
• Die Übernahme von Bestands- und Projektunterlagen sowie deren Pflege in IT-Systemen und digitalen Archiven liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Gemeinsam mit Dienstleister:innen entwickelst du Instandhaltungsstrategien für neu errichtete Anlagen und bereitest deren Übergang in den Regelbetrieb vor
• Die Vorbereitung und Abstimmung von Störfallmanagementprozessen für Neuanlagen gehört zu deinem Aufgabengebiet
• Du berätst Projektbeteiligte und die Fachbereiche des Bahnhofsmanagements zu Themen des technischen Facility-Managements und der technischen Gebäudeausrüstung
• Bauzustände, Bauzwischenzustände und Projektgrenzen prüfst du aus Betreiberperspektive und begleitest die entsprechenden Freigabeprozesse
• Zudem koordinierst du projektbezogene Schnittstellen, bewertest Auswirkungen auf den Bahnhofsbetrieb und unterstützt die Umsetzung von Brandschutzanforderungen

Dein Profil:

• Basis deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Meister:in oder Techniker:in mit Berufserfahrung im Bauwesen
• Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst du dich gut aus und bist digital affin
• Im laufenden Betrieb hat Sicherheit oberste Priorität – das gewährleisten wir durch deine gesundheitliche Eignungsuntersuchung im Auswahlprozess
• Du überzeugst mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Durchsetzungsvermögen, sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Individuelle Weiterentwicklung Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.