Techniker GLT-Projekte (m/w/d) Programmierung und Inbetriebnahme

Kratschmayer Kälte-Klima-Lüftung GmbH; Domäne Hohebuch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Benefits

Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Kratschmayer Kälte-Klima-Lüftung GmbH sucht einen Techniker für GLT-Projekte zur Programmierung und Inbetriebnahme in Waldenburg. Sie übernehmen die Planung und Umsetzung von Projekten in der Gebäudeleittechnik, beraten Kunden und führen Inbetriebnahmen durch.

Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf und gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik. Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Benefits und ein familiäres Arbeitsumfeld werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in D-A-CH-Region erforderlich.
• Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik.
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Planung, Programmierung und Umsetzung von Projekten in der Gebäudeleittechnik.
• Beratung von Kunden und Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen.
• Durchführung von Inbetriebnahmen vor Ort oder per Fernzugriff.
• Erstellung von Visualisierungen, Dokumentationen und Anleitungen.
• Schulung und Support von Kunden.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Automatisierungstechnik

Elektroarbeiten

Kundenberatung

Projektplanung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf

Tools

Siemens

Wago

Codesys

Jobbeschreibung

Techniker GLT-Projekte (m/w/d) Programmierung und Inbetriebnahme in Waldenburg

Kratschmayer & SKADEC - Technik mit Verantwortung

Die Kratschmayer Gruppe ist seit über 30 Jahren und mit europaweit über 500 Mitarbeitenden ein führender Anbieter für ganzheitliche Lösungen in der Kälte-, Klima-, Heizungs-, Lüftungs- und Regelungstechnik, ergänzt durch intelligente Gebäudeautomation, moderne MSR-Technik sowie energieeffiziente Mietanlagen. Gemeinsam mit unserer Firma SKADEC, die europaweit für nachhaltige Kälte- und Wärmetechnik mit natürlichen Kältemitteln (z. B. R290) steht, entwickeln und produzieren wir zukunftsweisende Systeme für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Was uns verbindet: Leidenschaft für Technik, ein familiäres Miteinander und der Anspruch, nachhaltige, effiziente und zuverlässige Lösungen für unsere Kunden zu schaffen – von der Planung über die Fertigung bis zum Service. Ob auf der Baustelle, im Büro oder im Außendienst: Bei uns arbeitest du in einem Team, das Verantwortung übernimmt, Innovation lebt und gemeinsam wächst.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns

• Planung, Programmierung und Umsetzung von Projekten in der Gebäudeleittechnik (GLT) und Maschinensteuerung auf Basis moderner Automatisierungssysteme (z. B. Siemens, Wago, Codesys).
• Beratung von Kunden sowie Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen im Bereich Automatisierung und GLT-Anbindung.
• Durchführung von Inbetriebnahmen vor Ort (1–5 deutschlandweite Einsätze pro Monat) oder per Fernzugriff.
• Erstellung und Bearbeitung von Visualisierungen sowie Dokumentationen und Anleitungen.
• Schulung und Support von Kunden im Umgang mit Anlagen, GLT-Systemen und Automatisierungslösungen.
• Elektroarbeiten an Mess‑, Schalt‑ und Regelanlagen (MSR) sowie an der Gebäudetechnik.

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Berufsfeld, z. B. als Elektriker, Techniker oder ein Hochschul‑Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Gute Kenntnisse in der SPS‑Programmierung und Automatisierungstechnik (IEC 61131‑3).
• Erfahrung in der Umsetzung und Inbetriebnahme von GLT‑Projekten, idealerweise mit Kenntnissen in Siemens und Codesys.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der D‑A‑CH‑Region.
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze.

Was wir bieten – Ihre Vorteile bei Kratschmayer & Skadec

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
• Familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
• Attraktives Gehaltspaket
• Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (je nach Position)
• Mitarbeiter‑Benefits wie JobRad, Fitnessstudio‑Zuschuss u. v. m.
• Regelmäßige Events & Teambuilding‑Aktionen
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung