Technik Manager (m/w/d) in Bremen

hanfried Personaldienstleistungen GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Equal Pay ab dem ersten Tag

Intensive Einarbeitung

Mentoring in den ersten zwei Monaten

Spannende nationale und internationale

Zusammenfassung

hanfried Personaldienstleistungen GmbH sucht einen Technik Manager (m/w/d) am Standort Bremen, der technische Konzepte für Systeme sowie Subsysteme entwickelt und verantwortet. Sie übernehmen das Management in der Angebotsphase und während der Systementwicklung, führen Anforderungsanalysen durch und steuern das Anforderungsmanagement.

Sie erstellen Spezifikationen, planen Termine und begleiten die Systemintegration.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbarer Bereich)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Funktion oder Projektleitung
• Erfahrung in der technischen Führung von Projekten – idealerweise im Systems Engineering
• Verhandlungssicheres Englisch, insbesondere im technischen Umfeld
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Weltweite Reisebereitschaft
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Technische Konzepte für Systeme und Subsysteme entwickeln und verantworten
• Technisches Management in Angeboten und Systementwicklung übernehmen
• Anforderungsanalysen durchführen und Anforderungsmanagement steuern
• Spezifikationen, Mengengerüste und Terminpläne erstellen
• Systemintegration begleiten, Schwachstellen erkennen und beheben
• Systemprüfungen und Qualifikationen planen und durchführen – intern/extern
• Technische Inhalte bei Kunden, Partnern und Lieferanten präsentieren und verhandeln
• Technisches Entwicklungsteam fachlich führen und Arbeitspakete koordinieren
• Zentrale Systemdokumente, Prüfkonzepte und Make-or-Buy Grundlagen erstellen
• Technisches Risiko- und Claimmanagement verantworten
• Lieferanten und Unterauftragnehmer steuern
• Fortschritte berichten und Ergebnisse in Status-Meetings präsentieren

Kenntnisse

Projektleitung

Systems Engineering

Englisch (technisch)

Interkulturelle Kompetenz

Reisebereitschaft

Teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Technisches Studium

Jobbeschreibung

Gestalte Systeme mit Verantwortung, Weitblick und Technikleidenschaft!

Du bist jemand, der Technik nicht nur versteht, sondern sie aktiv gestalten möchte? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Systemabnahme. Wir suchen Dich als Technik Manager (m/w/d) am Standort Bremen.

Deine Aufgaben im Überblick

• Du entwickelst und verantwortest technische Konzepte für Systeme und Subsysteme
• Du übernimmst das technische Management in der Angebotsphase und während der Systementwicklung
• Du führst Anforderungsanalysen durch und steuerst das Anforderungsmanagement
• Du erstellst Spezifikationen, Mengengerüste und Terminpläne
• Du begleitest die Systemintegration, erkennst Schwachstellen und sorgst für deren Behebung
• Du planst und führst Systemprüfungen und Qualifikationen durch – intern und mit externen Partnern
• Du präsentierst und verhandelst technische Inhalte bei Kunden, Partnern und Lieferanten
• Du führst dein technisches Entwicklungsteam fachlich und koordinierst Arbeitspakete (IST/SOLL)
• Du verantwortest die Erstellung zentraler Systemdokumente, Prüfkonzepte und Entscheidungsgrundlagen (z.B. Make-or-Buy)
• Du übernimmst das technische Risiko- und Claimmanagement
• Du steuerst Lieferanten und Unterauftragnehmer
• Du berichtest regelmäßig über Fortschritte und präsentierst Ergebnisse in Projekt-Status-Meetings

Was Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder ein vergleichbarer Bereich)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Funktion oder Projektleitung
• Erfahrung in der technischen Führung von Projekten – idealerweise im Systems Engineering
• Verhandlungssicheres Englisch, insbesondere im technischen Umfeld
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Weltweite Reisebereitschaft
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise

Warum Du bei uns richtig bist

• Equal Pay ab dem ersten Tag – gleiche Leistung, gleiche Vergütung
• Intensive Einarbeitung mit gezielten Schulungen und Begleitung
• Mentoring in den ersten zwei Monaten für einen optimalen Start
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive mit Übernahmeoption
• Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche
• Reisezeit ist Arbeitszeit – deine Zeit zählt
• Spannende nationale und internationale Projekte