Teamlead Software-Entwicklung (m/w/d)

ZDF Digital; Mainz; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Regelmäßige Firmenevents

Zusammenfassung

Ein führendes digitales Medienunternehmen sucht einen Technical Lead (m/w/d) für seine Standorte Mainz oder Berlin. In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Führung eines engagierten Entwicklungsteams und beratest Kunden in Softwarearchitektur und Technologien. Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Informatik vorweisen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mitbringen, idealerweise auch Erfahrung im Leiten von Entwicklern. Ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub sowie Unfallversicherung werden angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung im Anleiten von Entwicklern als Technical Lead oder Senior Developer.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Fachliche Führung des Entwicklungsteams operativ und disziplinarisch.
• Beratung der Kunden bezüglich Softwarearchitektur und Technologien.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen.
• Gestaltung technischer Standards und Best Practices im Team.

Kenntnisse

Go

Rust

Kubernetes

Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible)

SQL

relational and NoSQL databases

GCP

AWS

Python

pandas

numpy

scikit-learn

MS Office

Leadership

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Stellendetails

Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeiteine*n Technical Lead (m/w/d).

Deine Aufgaben

Als Technical Lead (m/w/d) gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Softwarelösungen. Du übernimmst die fachliche Führung eines engagierten Entwicklungsteams. Dabei verbindest du technologische Exzellenz mit Leadership und treibst innovative Lösungen in unseren Kundenprojekten voran. Gleichzeitig förderst du die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder und vertrittst ihre Belange in Richtung Bereichsleitung und Geschäftsführung.

Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:

• Du führst die Software Entwickler*innen deines Entwicklungsteams operativ, fachlich und disziplinarisch.
• Du berätst unsere Kund*innen bezüglich Softwarearchitektur und neuer Technologien.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in skalierbare, zukunftssichere technische Lösungen.
• Du gestaltest aktiv die technischen Standards und Best Practices in deinem Team.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Anleiten von Entwickler*innen in einem Projekt (z. B. als Technical Lead oder Senior Developer).
• Du hast Erfahrung mit Go und Rust.
• Du hast umfangreiche Kenntnisse in der Planung von Microservice-Architekturen.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Kubernetes sowie Infrastructure-as-Code-Lösungen wie Terraform oder Ansible.
• Du hast umfangreiche Erfahrung mit SQL sowie verschiedenen relationalen und NoSQL-Datenbanken.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit den gängigen Hyperscalern (GCP, AWS).
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Python und Datenframeworks wie pandas, numpy und scikit-learn.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.

Unser Angebot an dich

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. In unserem motivierten und sympathischen Team herrscht eine entspannte, aber professionelle Arbeitsatmosphäre. Dich erwartet nicht nur ein attraktiver, moderner und ergonomischer Arbeitsplatz, sondern darüber hinaus viele spannende Themen. Wir sind immer offen für innovative Ideen und freuen uns auf deinen Input. Damit du Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, sind nach Absprache mit deiner Führungskraft ein hybrides Arbeitsmodell mit mobilen Anteilen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Neben netten Kolleg*innen erwarten dich hier außerdem regelmäßige Firmenevents, eine tolle Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, und vieles mehr. Zur Unterstützung deiner Work‑Life‑Balance kannst du dich außerdem auf 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere freie Tage am 24.12. und 31.12. freuen.

Kontakt

Deine Ansprechpersonen: Yvonne & Marius (Fachabteilung), Nina (Recruiting).