Teamleitung SAP-Basis (m/w/d)

Klientenmanagement mit IS/Social; Wetter (Ruhr); Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobradleasing

Firmenfitness mit Wellpass

Zusammenfassung

Klientenmanagement mit IS/Social sucht eine Teamleitung SAP-Basis am Standort Wetter (Ruhr) zur fachlichen und organisatorischen Führung des SAP-Basis-Teams. Sie steuern Ressourcen, priorisieren Projekte und entwickeln Mitarbeiter weiter, während Sie die Automatisierung der Basistätigkeiten vorantreiben.

Zu Ihren Aufgaben gehört der Second-Level-Support, die Planung und Durchführung von Installationen, Upgrades sowie die Verwaltung von SAP-Datenbanken.

Qualifikationen

• IT-spezifische Ausbildung oder entsprechendes Studium.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Betrieb von ECC6 sowie S/4HANA Systemen.
• Umfangreiche Betriebssystemkenntnisse Windows Server und Linux (Suse Enterprise Linux vorteilhaft).
• Idealerweise praktische Erfahrung mit SAP-Systemen & Datenbanksystemen Oracle/HANA.
• MS Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint) Kenntnisse.
• Erfahrungen in der Automation von Systemadministrativen Tätigkeiten.
• Erfahrungen im Scripting von Vorteil.
• Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des SAP-Basis-Teams, Ressourcen- und Projektplanung.
• Weiterentwicklung der Automation von SAP-Basistätigkeiten.
• Second-Level-Support für Fehleranalyse, Performanceoptimierung, Betriebssicherheit.
• Planung und Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches und Migrationen.
• Verwaltung von SAP-Datenbanken und Backup/Recovery-Konzepte.
• Performance- und Kapazitätsmanagement; Sicherheits- und Berechtigungskonzepte.
• Administration hybrider SAP-Landschaften (Cloud-Connector & On-Premise).
• Erstellung/ Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards.

Kenntnisse

IT-Ausbildung

ECC6 & S4/HANA

Windows Server

Linux

Oracle & HANA

MS Office

Automation

Scripting

Teamfähigkeit

Ausbildung

IT-Ausbildung oder Studium

Tools

SAP ECC6

S/4HANA

HANA

Oracle

Windows Server

Linux (SUSE)

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes Systembetrieb suchen wir für unseren Standort Wetter (Ruhr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung SAP-Basis (m/w/d) für die Basisbetreuung unserer SAP-Systeme.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des SAP-Basis-Teams, insbesondere Ressourcen-/Projektplanung, Priorisierung und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der Automation von SAP-Basistätigkeiten
• Second-Level-Support für komplexe technische Themen wie Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs
• Planung und bei Bedarf unterstützende Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches und Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken
• Verwaltung und Optimierung von SAP-Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, MaxDB) sowie Sicherstellung robuster Backup- und Recovery-Konzepte
• Performance- und Kapazitätsmanagement sowie Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
• Administration hybrider SAP-Landschaften (Cloud-Connector & On-Premise)
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards

Ihr Profil

• IT-spezifische Ausbildung oder entsprechendes Studium
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Betrieb von ECC6 sowie S4/HANA Systemen
• Umfangreiche Betriebssystemkenntnisse Windows Server und Linux (SuSe Enterprise Linux für SAP von Vorteil)
• Idealerweise relevante praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemen mit den Datenbanksystemen ORACLE bzw. HANA
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit MS-Office-Produkten (MS Word, MS Excel, PowerPoint usw.)
• Erfahrungen in der Automation von Systemadministrativen Tätigkeiten
• Erfahrungen im Skripting von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe von logischen Zusammenhängen
• Fähigkeit zur Teamarbeit

Wir bieten!

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit 320 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Firmenfitness mit Wellpass