Teamleiter Projekte - Umspannwerksbau m/w/d

Worklane GmbH; Ergolding; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

E-Fahrzeug

Altersvorsorge

Mitarbeiteraktien

30 Tage Urlaub

Firmenprämie

Zusammenfassung

SPIE SAG GmbH in Ergolding bei Landshut sucht einen erfahrenen Teamleiter Projekte für den Umspannwerksbau. Sie führen ein Team von Projektleiter:innen, koordinieren Schnittstellen und garantieren termingerechte und wirtschaftliche Umsetzung großer Infrastrukturprojekte.

Sie arbeiten vor Ort, verfügen über ein Elektrotechnik- oder Energietechnik-Studium, Führungserfahrung, starkes Risikomanagement und exzellente Deutschkenntnisse; Englisch ist vorteilhaft.

Qualifikationen

• Elektrotechnik/Energietechnik-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker) mit HP/Netzbereichserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise Infrastruktur- oder Anlagenbauprojekten, sowie Führungserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Risikomanagement, Strukturierung komplexer Projekte, Prioritätensetzung.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheitsvorschriften sowie betriebwirtschaftliches Know-how.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse; Führerschein Klasse B; hohe Reisebereitschaft vor Ort.

Aufgaben

• Teamführung & Schnittstellenfunktion: zentrales Bindeglied zwischen Projektteams und Niederlassung.
• Projektsteuerung & Gesamtverantwortung: Kosten, Termine und Qualitätsziele sicherstellen.
• Erfolgssicherung & Risikomanagement: Projekterfolg steuern und Risiken frühzeitig erkennen.
• Compliance & HSEQ: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien sicherstellen.
• Innovation & Zukunftsgestaltung: Prozesse und Projektabwicklungen weiterentwickeln.

Kenntnisse

Teamführung

Projektmanagement

Kommunikation

Risikomanagement

Englischkenntnisse

Ausbildung

Elektrotechnik/Energietechnik Studium

Staatlich geprüfter Techniker

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte vonUmspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter Projekte - Umspannwerksbau m/w/d

Einsatzort:Ergolding bei Landshut
Kennziffer:2026-1181
Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)

Aufgaben:

• Teamführung & Schnittstellenfunktion: Du führst und entwickelst ein Team von Projektleiter:innen und bist das zentrale Bindeglied zwischen Projektteams und Niederlassungsleitung. Als kompetente Ansprechperson stehst Du Kunden sowie internen Stakeholdern für alle projektbezogenen Fragestellungen zur Verfügung und baust gleichzeitig nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
• Projektsteuerung & Gesamtverantwortung: Du steuerst unsere Projekte vorausschauend, behältst das große Ganze im Blick und stellst sicher, dass Kosten, Termine und Qualitätsziele eingehalten werden. Dabei arbeitest Du eng mit Projektleitern, Partnern und Dienstleistern zusammen und sorgst für eine optimale Ressourcenplanung.
• Erfolgssicherung & Risikomanagement: Du trägst die übergreifende Verantwortung für den Projekterfolg, steuerst Zielerreichung konsequent und erkennst Risiken frühzeitig. Durch regelmäßigen Austausch, strukturierte Projektbesprechungen und aktives Risikomanagement hältst Du Deine Projekte auf Kurs.
• Compliance & HSEQ: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und interner Richtlinien sicher und sorgst dafür, dass Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Qualitätsstandards konsequent umgesetzt werden.
• Innovation & Zukunftsgestaltung: Mit Deiner technischen Expertise und Deiner Begeisterung für die Energiewende und Digitalisierung entwickelst Du Prozesse und Projektabwicklungen kontinuierlich weiter und gestaltest nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen.

Profil:

• Elektrotechnik: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker) mit Erfahrung im Hochspannungs- bzw. Netzbereich.
• Projekt- und Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise in Infrastruktur- oder Anlagenbauprojekten, sowie in der zielgerichteten Führung, Entwicklung und dem Aufbau leistungsstarker Teams aus Projektleitern.
• Projektmanagement & Organisation: Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Risikomanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen sowie Montagetätigkeiten zu beurteilen.
• Sicherheits- und Unternehmerisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheitsvorschriften sowie unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Know-how zur wirtschaftlichen Projektsteuerung.
• Präsenz vor Ort & Kommunikation: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Austausch mit Kunden und Projektteams. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil, Führerschein Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft für Termine und Projektabstimmungen vor Ort.

Wir bieten:

• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, das Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen. Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und setzen gemeinsam Qualitätsstandards für unseren Geschäftsbereich.
• Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie sowohl fachlich als auch persönlich weiter – denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich bieten Dir Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlst und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten – daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt: Du erhältst ein außertarifliches Gehalt mit festen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• 30 Tage Urlaub: Damit Du Dich erholen und neue Energie tanken kannst.
• E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir ein E-Fahrzeug für geschäftliche und private Fahrten zur Verfügung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance, direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung über das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe unseren Teamgeist auf Events wie dem SPIE Football Challenge Cup oder dem Frauenlauf La Parisienne in Paris.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei vielen Marken und Shops.