Teamleiter / Marketing-Manager (m/w/d)

Kaufhaus Martin Stolz GmbH; Fehmarn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Gestaltungsspielraum

Weiterentwicklung

Teamgeist

Marketingabteilung mitgestalten

Zusammenfassung

Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Norddeutschland sucht eine erfahrene Teamleiterin / einen Teamleiter Marketing-Manager (m/w/d) zur Führung des Marketing-Teams und zur Unterstützung des Marketing-Managers. Sie entwickeln Strategien, steuern Performance-Kampagnen und verbessern Prozesse.

Sie bringen Hands-on-Erfahrung im Performance-Marketing, sicheren Umgang mit Marketing-Tools und Grafik-Software,Leadership-Kompetenz sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing.
• Sicherer Umgang mit Marketingtools u. Grafik- / Designersoftware.
• Leadership-Mindset und Erfahrung in der Führung von Teams.
• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Stärke.
• Analytische Kompetenz – Daten sind Ihre Sprache.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung, Führung und Coaching unseres Marketing-Teams.
• Mentoring und Unterstützung unseres Marketing-Managers in allen relevanten Themen.
• Identifikation strategischer Hebel zur Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten.
• Aufbau, Optimierung und Systematisierung von Prozessen innerhalb der Abteilung.
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Marketingstrategien.
• Verantwortung für Wachstum, Performance und die Weiterentwicklung des Teams.
• Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung unseres Unternehmens.

Kenntnisse

Performance Marketing

Leadership

Data Analysis

Strategisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

Marketingtools

Grafik-/Design-Software

Jobbeschreibung

Teamleiter / Marketing-Manager (m/w/d)

Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit derzeit 38 Filialen in Norddeutschland.

Aufgaben

• Entwicklung, Führung und Coaching unseres Marketing-Teams
• Mentoring und Unterstützung unseres Marketing-Managers in allen relevanten Themen
• Identifikation strategischer Hebel zur Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten
• Aufbau, Optimierung und Systematisierung von Prozessen innerhalb der Abteilung
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Marketingstrategien
• Verantwortung für Wachstum, Performance und die Weiterentwicklung des Teams
• Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung unseres Unternehmens

Profil

• Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketingtools u. Grafik- / Designersoftware
• Leadership-Mindset und Erfahrung in der Führung von Teams
• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Stärke
• Analytische Kompetenz – Daten sind Ihre Sprache
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Die Möglichkeit, eine Marketingabteilung aktiv mit aufzubauen und zu prägen

Kontakt

Personalleiter
Hans-Jörg Illguth