Teamleiter (m/w/d) TGA

Peter Gross Bau Holding GmbH; Kelsterbach; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

JobRad-Leasing

Corporate Benefits

Gesundheitszuschuss 300€

Teamevents

Zusammenfassung

Peter Gross Bau Holding GmbH sucht eine erfahrene Fach- und Projektleitung im Bereich TGA (HLSK & Elektro) mit Schwerpunkt auf Koordination, Planung und Mitarbeitermanagement. Sie steuern anspruchsvolle TGA-Projekte über alle Leistungsphasen und arbeiten eng mit Kunden, Planern sowie Nachunternehmern zusammen, um Termin-, Qualitäts- und Kostenziele zuverlässig zu erreichen.

Sie bringen eine fundierte TGA-Ausbildung, ca.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung als Projektleitung (≈10 Jahre) im TGA-Umfeld; Führungsverantwortung wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in DIN, VDI, VOB sowie Anwenderkenntnisse in MS Office und Abrechnungs-/Kalkulationssoftware.
• Sicherheit in TGA-Berechnungen und Kalkulationen ist erforderlich.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des TGA-Teams (HLSK & Elektro)
• Koordination und Steuerung anspruchsvoller TGA-Projekte über alle Leistungsphasen
• Unterstützung bei technischer Planung sowie Sicherstellung von Qualität, Termin- und Kostenzielen
• Ansprechpartner für Kunden, Planer, Nachunternehmer und interne Schnittstellen
• Weiterentwicklung des Teams und Förderung von Qualifikationen
• Überwachung der Ausführungsqualität sowie Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Kalkulatorische Bewertung von Konzepten, Ausschreibungen und Nachträgen

Kenntnisse

Projektleitung

Führungserfahrung

MS Office

RIB iTWO

DIN/VDI/VOB Kenntnisse

Ausbildung

TGA-Ausbildung

Tools

RIB iTWO

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams für Technische Gebäudeausrüstung (HLSK & Elektro)
• Koordination und Steuerung anspruchsvoller TGA‑Projekte über alle Leistungsphasen
• Unterstützung bei der technischen Planung sowie Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Kunden, Planer, Nachunternehmer und interne Schnittstellen
• Weiterentwicklung des Teams, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung von Qualifikationen
• Überwachung der Ausführungsqualität sowie Planung der Ressourcen- und Kapazitäten
• Kalkulatorische Bewertung von Konzepten, Ausschreibungen und Nachträgen

Anforderungen

• Ingenieur- oder Technikerausbildung im Bereich TGA, Versorgungs- und Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 10 Jahre) als Projektleiter, idealerweise erste Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke DIN, VDI, VOB und weitere gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)
• Fundierte Kenntnisse in Berechnungsprogrammen der TGA

Unsere Benefits

• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
• Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
• Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen