Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management

STRABAG SE; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)

Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung

Home-Office Möglichkeiten

Strukturierter Onboardingplan

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

STRABAG SE in Frankfurt sucht eine/n Teamleiter:in für das technische Facility Management. Sie/er wird die fachliche und disziplinarische Personalverwaltung übernehmen und für das zugeordnete Objektportfolio verantwortlich sein. Dies beinhaltet die Planung von Ressourcen und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Ideal sind mehrjährige Erfahrung im Facility Management sowie Personalführungskompetenz. Das Unternehmen bietet Vertrauensgleitzeit, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Möglichkeiten für Home-Office.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik, idealerweise im Facility Management.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in der Personalführung mit Fokus auf Teambuilding.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Personalverwaltung.
• Verantwortung für Leistungs- und Qualitätsmanagement.
• Planung und Einsatz der Ressourcen.

Kenntnisse

Versorgungstechnik (HKLS) oder Elektrotechnik

Personalführung

Führerschein Klasse B

CAFM Systeme

Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1)

Ausbildung

Techniker oder Studium im Bereich Facility Management

Jobbeschreibung

Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik (HKLS) oder Elektrotechnik, idealerweise im Facility Management (Meister, Techniker oder Studium von Vorteil)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
• Erfahrung in der Personalführung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
• Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
• Führerschein Klasse B erforderlich

Verantwortlichkeiten

• Fachliche und disziplinarische Personalverwaltung
• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
• Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
• Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien

Vorteile

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.