Teamleiter EASY-Platforms (m/w/d)

Baader Bank; Unterschleißheim; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office bis 20 Tage/Jahr

Sabbatical

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Restaurantzuschuss

Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

Baader Bank sucht am Standort Unterschleißheim oder Frankfurt am Main eine/n Teamleiter EASY-Platforms (m/w/d). Sie verantworten die Führung von Experten, arbeiten in einem agilen Umfeld und gestalten die Plattformen EASY-Platforms zukunftsorientiert.

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office bis zu 20 Tage/Jahr, sowie regelmäßige Weiterbildungen gehören dazu. Wir bieten ein attraktives Gehaltsgefüge, eine kollegiale Teamkultur, flache Hierarchien und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer

Jobbeschreibung

Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar.

Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 650 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten.

Für unseren Standort in Unterschleißheim oder Frankfurt am Main suchen wir eine/n

Teamleiter EASY-Platforms (m/w/d)

Was Sie von uns erwarten können

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittelnsowie Mitarbeiterparkplätze
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant undGesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden