Teamlead Software Engineering

Rebel Recruiting; Hamburg; Remote; EUR 90.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30+ Urlaubstage

Weihnachten & Silvester frei

2 zusätzliche Tage für soziales Engagement

Remote-first Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Ein führendes Tech-Unternehmen in Hamburg sucht einen Lead Software Engineer, der das technische Fundament einer neuen Multi-Tenant-Plattform aufbaut. Gesucht wird jemand mit über 8 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Kotlin und CI/CD-Praktiken. Der Job bietet Flexibilität und ein Remote-first Setup mit regelmäßigen Team-Treffen.

Qualifikationen

• 8+ Jahre Software-Development-Erfahrung, inkl. technischer Führung.
• Sicherer Umgang mit verteilten Architekturen und APIs.
• Erfahrung in Start-up-Umgebungen von 0 auf 1 aufzubauen.

Aufgaben

• Architektur der Multi-Tenant-Plattform entscheiden.
• Aktive Backend-Entwicklung mit Kotlin/Spring Boot.
• Eng mit DevOps für stabile CI/CD-Pipelines zusammenarbeiten.

Kenntnisse

Kotlin

CI/CD

Docker

DevOps-Prinzipien

Clean Architecture

Testing

Observability

Jobbeschreibung

Baust du lieber Plattformen, die Millionen Menschen nutzen – oder lieber Entschuldigungen, warum es nicht geht? 😉 Wenn du Ersteres fühlst: Lies weiter.

• Rolle: Lead Software Engineer (w/m/d) für eine komplett neue Multi-Tenant-Community-Plattform
• Impact: Du baust das technische Fundament eines Greenfield-Produkts – strategisch, skalierbar, hochrelevant
• Setup: Remote-first (90 %), Offices nutzbar, monatliche Team-Meetups
• Urlaub & Flex: 30+ Urlaubstage, Weihnachten & Silvester frei, 2 zusätzliche Tage für soziales Engagement
• Gehalt: 90.000–100.000 € Jahresbrutto
• Region: Deutschlandweit (mit Reisebereitschaft für regelmäßige Team-Treffen)
• Kultur: Start-up-Mindset mit der Stabilität eines starken Corporate-Umfelds – High-Speed, High-Impact, null Bürokratie-Vibes

Die Arbeitsumgebung

Du arbeitest in einem Corporate MarTech-Start-up, das Marken dabei unterstützt, eigene Community-Plattformen aufzubauen und authentische Beziehungen zu schaffen.

Ein internationales Umfeld, moderne Tools, hoher Qualitätsanspruch und echte Start-up-Energie – aber mit der Sicherheit eines etablierten Konzerns im Rücken.

Gemeinsam mit Product und UX bildest du das „Power Trio“, das die neue Plattform von Grund auf entwickelt – mit einer komplett neuen Architektur, viel Gestaltungsfreiheit und klaren Ambitionen.

Remote ist Standard, regelmäßige persönliche Treffen sind Teil des Team-DNA, vor allem zu Beginn für den gemeinsamen Aufbau.

Dein Arbeitsalltag

• Du entscheidest über die Architektur und legst das technische Fundament einer skalierbaren Multi-Tenant-Plattform.
• Du entwickelst aktiv mit – vor allem im Backend (Kotlin/Spring Boot) und in Python-basierten AI/ML-Integrationen.
• Du definierst und lebst Clean Architecture, Testing-Standards, Observability und Security-by-Design.
• Du arbeitest eng mit DevOps zusammen, um stabile, schnelle CI/CD-Pipelines und moderne Deployments zu etablieren.
• Du coachst Engineers via Reviews & Pair Programming und formst eine Engineering-Kultur, die skaliert.
• Du arbeitest crossfunktional mit Product, UX und Tech Leadership zusammen und übersetzt Business-Anforderungen in elegante technische Lösungen.
• Du priorisierst Outcomes, wirkst an OKRs mit und triffst pragmatische Entscheidungen, die Speed und Qualität verbinden.
• Du evaluierst moderne Technologien und Architekturansätze, die Robustheit, Skalierbarkeit oder Delivery beschleunigen.

Dieser Job passt zu Dir, wenn…

• …du 8+ Jahre Software-Development-Erfahrung hast, inkl. technischer Führung oder Architekturverantwortung.
• …du Kotlin/JVM im Griff hast (Java + Lernbereitschaft zu Kotlin ist ebenfalls willkommen).
• …du verteilte Architekturen, APIs, Clean Architecture, Testing und Observability sicher beherrschst.
• …du fit in CI/CD, Docker/Kubernetes und DevOps-Prinzipien bist.
• …du Hands-on bleibst, während du ein Team technisch führst.
• …du Erfahrung damit hast, Produkte von 0 auf 1 aufzubauen – idealerweise in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen.
• …du klar und souverän kommunizierst und gerne auf Augenhöhe mit starken Persönlichkeiten arbeitest.
• …du Ambiguität magst, schnell Entscheidungen triffst und lieber shipst als perfektionierst.
• …du bereit bist, zu regelmäßigen Team-Treffen zu reisen (insbesondere in der Anfangsphase).

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