Teamlead Baufinanzierung I Gehalt 90k+ I Berlin

Catalyst Consulting UG (haftungsbeschränkt); Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiraum in Schlüsselrolle

Wachstumsumfeld mit Perspektive

Hybrides Arbeiten

Attraktives Vergütungsmodell

Zusammenfassung

Ein innovatives PropTech in Berlin sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamlead Sales – Digitale Baufinanzierung. Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche Führung eines Telesales-Teams, gestalten Vertriebsprozesse und entwickeln sich in eine Führungsrolle. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungsmodell und dem Freiraum zur aktiven Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung.
• Erste Führungserfahrung als Senior Advisor oder Lead-Berater:in.
• Sicher im Umgang mit CRM-Systemen.

Aufgaben

• Fachliche Führung des Telesales-Teams.
• Unterstützung der Teamleitung im operativen Geschäft.
• Analyse von KPIs und Erkennung von Optimierungspotenzial.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Strukturiertes Arbeiten

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Analytisches Denken

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Bist du ein hervorragender Baufinanzierungsberater (m/w/d)? Hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt und möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen, um eine Führungsposition zu übernehmen? Brennst du für exzellente Beratung, kennst den Vertriebsalltag aus dem Effeff und hast Lust, ein wachsendes Team mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für ein innovatives und wachstumsstarkes PropTech mit Sitz in Berlin suchen wir dich als Teamlead Sales (m/w/d) – Digitale Baufinanzierung. Hier bekommst du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, dein Know-how einzubringen und dich in Richtung Leadership weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Führung eines wachsenden Telesales-Teams und entwickelst deine Kolleg:innen durch gezieltes Coaching weiter.
• Du unterstützt die Teamleitung operativ, priorisierst Aufgaben und bist zentrale Ansprechperson für dein Team.
• Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und sorgst für eine exzellente Beratungsqualität und hohe Abschlussquoten.
• Du analysierst gemeinsam mit der Führung KPIs, erkennst Optimierungspotenziale und wirkst an deren Umsetzung mit.
• Du hilfst dabei, Prozesse entlang des Vertriebszyklus weiterzuentwickeln und stärkst die Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams wie Produkt oder Marketing.
• Du bist Sparringspartner für die Teamleitung und entwickelst dich Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hinein.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung mit und hast bereits nachweisbare Vertriebserfolge erzielt.
• Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – z.B. als Senior Advisor, Lead-Berater:in oder durch das Onboarding und Coaching neuer Kolleg:innen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Kundenorientierung.
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Prozesse und Menschen – und möchtest nicht nur beraten, sondern auch gestalten und Verantwortung übernehmen.
• Du denkst unternehmerisch, teilst gern dein Wissen im Team und möchtest dich zur Führungskraft weiterentwickeln.
• Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und steuerst deine Arbeit datenbasiert.
• Du kommunizierst klar, motivierend und mit Begeisterung – sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen.Du sprichst sehr gut Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

• Gestaltungsfreiraum in Schlüsselrolle: Verantwortung für operative Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs mit direktem Draht zur Geschäftsführung und großem Einfluss auf die Go-to-Market-Strategie.
• Wachstumsumfeld mit Perspektive: Aktive Mitgestaltung von Strukturen, Teamausbau und perspektivisch zusätzliche Verantwortung im Unternehmen
• Fokus auf datengetriebenen Vertrieb: Leitung eines spezialisierten Teams digitaler Baufinanzierungsberater:innen mit klaren Prozessen, CRM-Fokus und Sales-Zyklen von 30–60 Tagen.
• Hybrides Arbeiten: Berliner Büro im Headquarter als Hauptarbeitsort (4 Tage vor Ort), mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten.
• Kultur mit Ambition und Haltung: Dynamisches, kollaboratives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Kundenorientierung und starkem Anspruch an Beratungsqualität und Produktivität.
• Attraktives Vergütungsmodell: Du profitierst von einem leistungsbezogenen Gehaltspaket mit fixer und variabler Komponente und einer Beteiligung – passend zu deiner Verantwortung und deinem Impact.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf über JOIN.