Team Lead HR (m/w/d)

GoHiring GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien & Teamevents

Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiter-Rabatte Golf Shop

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Zusammenfassung

ALL4GOLF sucht eine erfahrene Team Lead HR, die die operative Verantwortung für das HR-Team übernimmt und eng mit dem Head of HR die Zukunft des Unternehmens gestaltet. Die Rolle umfasst Recruiting, People Operations und L&D in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld.

Sie bringen mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung, Führungserfahrung und exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. KI-Affinität im HR-Bereich sowie Erfahrung mit HRIS/ATS-Systemen (idealerweise Personio) sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Führungs- und Organisationskompetenz im HR-Umfeld.
• Fundierte Expertise in End-to-End Recruiting, People-Strategie und operativer Personalarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit HRIS/ATS-Systemen (idealerweise Personio) und KI-Affinität im HR-Bereich.

Aufgaben

• Operative Umsetzung der HR-Strategie und Führung des HR-Teams.
• Verantwortung für Personalplanung, Hiring-Plan und End-to-End Recruiting.
• Management externer Recruiting-Agenturen, Onboarding-Prozesse optimieren und HR-Policies weiterentwickeln.
• Verantwortung für Compensation & Benefits, People Analytics, Surveys (ENPS) und Workforce Management.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen, Vertragsmanagement und Trennungsbegleitung.

Kenntnisse

HR Leadership

End-to-End Recruiting

People Analytics

Arbeitsrecht (Deutsch)

KI im HR

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR/Psychology/BWL Abschluss

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Du willst echten Impact im HR-Bereich erzielen? Als Team Lead HR bei ALL4GOLF übernimmst du die operative Verantwortung für unser HR-Team und gestaltest mit unserem Head of HR aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir suchen dich als KI-affine, verlässliche Führungspersönlichkeit, die Recruiting, People Operations und L&D professionell steuert – in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsfreiheit.

Deine Aufgaben

• Du setzt die HR-Strategie operativ um und trägst die Verantwortung für unser HR-Team
• Du steuerst die Personalplanung und den Hiring-Plan in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und verantwortest End-to-End Recruiting von Sourcing bis zur finalen Entscheidung
• Du managst externe Recruiting-Agenturen, optimierst Onboarding-Prozesse und entwickelst HR-Policies entlang des gesamten Employee Lifecycle weiter
• Du verantwortest Compensation & Benefits (Probonio, VRG), People Analytics, Surveys (ENPS) sowie unser Workforce Management (e2n)
• Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Fragestellungen, Vertragsmanagement und begleitest bei Bedarf auch Trennungsprozesse professionell
• Du arbeitest eng mit dem Head of HR und dem AI Transformation Team zusammen und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran
• Du gestaltest Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und förderst eine starke, wertschätzende Unternehmenskultur
• Du hast bereits ein Product Mindset in Bezug auf die HR Arbeit und arbeitest in agilen Sprints oder entwickelst diese Fähigkeiten bei uns im Team

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie oder BWL (Bachelor oder Master)
• Mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 1 Jahr in einer HR-Leitungsrolle
• Fundierte Expertise in End-to-End Recruiting, People-Strategie und operativer Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit HRIS/ATS-Systemen (idealerweise Personio), KI-Affinität im HR-Tech-Bereich und Compensation Erfahrung sind von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ownership, Selbstmanagement, Loyalität und Builder-Mentalität

Das erwartet dich bei uns

Du solltest wegen der Aufgabe und nicht wegen der Benefits bei uns starten, dennoch haben wir natürlich auch Benefits für unsere Mitarbeiter, z.B.:

• Flexibilität: Arbeite in einem Umfeld ohne starre Kernzeiten, wo eigenverantwortliches Arbeiten und Initiative mit zusätzlicher Flexibilität belohnt werden
• Kultur: Erlebe ein harmonisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Die regelmäßigen Teamevents fördern die Zusammenarbeit und den Teamgeist
• Entwicklung: Bei uns kannst du einen echten Impact erzielen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen. Erlebe, wie deine Ideen unser Unternehmen voranbringen
• Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte auf unseren Golf Shop, betriebliche Altersvorsorge, monatliche Gutscheinkarten zum Einkaufen und Tanken, Deutschlandticket, Mitarbeiter-Fitness und Bike-Leasing

Über uns

ALL4GOLF ist seit 1986 der führende E-Commerce-Händler für Golfschläger und Golfausrüstung in Deutschland. Unsere Leidenschaft für den Golfsport und unser Engagement für höchste Servicequalität haben uns zu einem geschätzten Partner für führende internationale Golfmarken gemacht. Heute beschäftigen wir mehr als 120 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, unseren Kundinnen und Kunden ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
Was uns besonders macht? Unser Teamgeist und die Freude an gemeinsamen Erfolgen. Bei ALL4GOLF legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördern eine Unternehmenskultur, in der Ideen und kreative Ansätze willkommen sind. Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, das gemeinsam Erfolge feiert und Herausforderungen mit Begeisterung angeht, dann bist du bei ALL4GOLF genau richtig!