Team Lead Global Talent Acquisition (m/w/d)

Natuvion GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office Flexibilität

Unbefristete Festanstellung

FlexWork: Remote EU

Benefits-Budget emplu

Mental Health Support

Mentorenprogramm

Teamgreen-Bezug

Modernes Equipment

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Natuvion GmbH sucht eine erfahrene Führungsposition im Global Talent Acquisition, um globale Recruiting-Strategien zu gestalten und ein internationales Team zu leiten. Sie arbeiten eng mit der Chief People & Governance Officer zusammen, führen bei Bedarf operative Recruiting-Prozesse durch und sorgen für herausragende Besetzungen in Führungspositionen.

Sie entwickeln globale Standards, optimieren Vorgehensweisen und bauen starke Talentpipelines auf.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in internationaler Talent Acquisition.

Aufgaben

• Globale Talent-Acquisition-Strategie entwickeln und Roadmaps erstellen.
• Führung eines internationalen Recruiting- und Employer-Branding-Teams.
• Recruiting-Prozesse optimieren, KPIs etablieren und datenbasierte Entscheidungen treffen.
• Executive Hiring: Beratung von Führungskräften und Hiring Managern.
• Active Sourcing internationaler Top-Talente und Candidate Experience sicherstellen.
• Employer Branding gemeinsam mit Stakeholdern stärken und Sichtbarkeit erhöhen.

Kenntnisse

Talent Acquisition Leadership

Strategisches Recruiting

Workforce Planning

Recruiting Excellence

Executive Recruiting

Leadership & Stakeholder Mgmt

Technologie & Tools

Sprachen & Persönlichkeit

Jobbeschreibung

Du verbindest strategisches Recruiting mit echtem Leadership? Dann werde Team Lead Global Talent Acquisition (m/w/d) und präge gemeinsam mit uns, wie wir weltweit die besten Talente gewinnen, begeistern und langfristig für Natuvion gewinnen.

Als Team Lead Global Talent Acquisition(m/w/d) gestaltest du unsere internationale Recruiting-Strategie und baust gemeinsam mit deinem Team die Talentgewinnung der Zukunft auf. Du führst aktuell sieben Mitarbeitende(mit weiterem Wachstum in Aussicht) und bist Teil unseres globalen People Teams. In direkter Zusammenarbeit mit der Chief People & Governance Officer verbindest du strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz. Für Schlüssel- und Führungspositionen steigst du bei Bedarf selbst in den Recruiting-Prozess ein und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere ambitionierten Ziele gewinnen.

Deine Aufgaben:

• Globale Talent-Acquisition-Strategie:
  Du entwickelst unsere globale Recruiting-Strategie entlang der Unternehmens- und Wachstumsziele weiter und übersetzt die Workforce-Planung in klare Prioritäten und Recruiting-Roadmaps.

• Führung & Entwicklung des Teams:
  Du führst und entwickelst ein internationales Recruiting und Employer Branding Team, stärkst Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Exzellenz und bringst dich bei wichtigen Besetzungen auch operativ ein.

• Recruiting Excellence:
  Du optimierst Prozesse, etablierst globale Standards und KPIs und sorgst für eine skalierbare, datenbasierte und effiziente Talentgewinnung.

• Strategische Beratung & Executive Hiring:
  Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte und Hiring Manager bei Recruiting-Strategien und Auswahlentscheidungen. Schlüssel- und Führungspositionen besetzt du selbstständig von der Direktansprache bis zum Vertragsabschluss.

• Active Sourcing & Candidate Experience:
  Du identifizierst und gewinnst internationale Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle und stellst gleichzeitig eine professionelle, wertschätzende Candidate Journey sicher.

• Employer Branding:
  Gemeinsam mit internen Stakeholdern entwickelst du unsere Employer Brand weiter und setzt Initiativen um, die unsere Sichtbarkeit erhöhen und die richtigen Talente für Natuvion begeistern.

Dein Profil:

• Talent Acquisition Leadership:
  Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Talent Acquisition sowie in der Führung, Entwicklung und Skalierung von Recruiting-Teams.

• Strategisches Recruiting & Workforce Planning:
  Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Talent-Acquisition-Strategien sowie in der strategischen Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Business.

• Recruiting Excellence & Innovation:
  Fundierte Expertise in der Optimierung von Recruiting-Prozessen, dem Aufbau skalierbarer Strukturen sowie der Steuerung über KPIs, Daten und moderne Recruiting-Methoden.

• Executive Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding:
  Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von Schlüsselpositionen, im Aufbau von Talentpipelines sowie in der Weiterentwicklung einer starken Arbeitgebermarke.

• Leadership, Stakeholder Management & Hands-on-Mentalität:
  Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit Empathie, Umsetzungsstärke und einem pragmatischen Arbeitsstil.

• Technologie & Tools:
  Sicherer Umgang mit modernen ATS- und Recruiting-Tools, idealerweise Recruitee, sowie digitalen Sourcing-Plattformen.

• Sprachen & Persönlichkeit:
  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes, überzeugendes Auftreten in einem internationalen Umfeld.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere>400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!