Team Lead Expansion

ELECTRA; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. variab

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Ausstattung

Zusammenfassung

Electra sucht eine Team Lead Expansion Deutschland zur Führung des deutschen Expansion-Teams bestehend aus Expansion Managern und einem SDR. Du setzt die strategische Richtung für den Ausbau des Schnellladenetzes, treibst Standortakquise voran und entwickelst Dein Team zu Höchstleistungen.

Du gestaltest die wichtigsten Deals mit, erreichst Wachstumsziele und arbeitest eng mit Ops-, Legal-, Finance- und Marketing-Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development.
• 2+ Jahre Führungserfahrung im Vertrieb, nachweislich Wachstumsziele erreicht.
• Starke Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene.

Aufgaben

• Teamführung, Coaching und Entwicklung des Expansion-Teams.
• Regionale Expansionsstrategie für Deutschland definieren.
• Pipeline der Teammitglieder überwachen und KPIs tracken.
• Komplexe Deals verhandeln – mit Einzelhandel, Immobilienentwicklern und Investoren.
• Zusammenarbeit mit Ops, Legal, Finance und Marketing sicherstellen.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Business Development

Standortentwicklung

Teamführung

Verhandlungsgeschick

Datenanalyse

CRM-Systeme (Salesforce)

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Deine Mission

Als Team Lead Expansion Deutschland übernimmst Du die Führung unseres deutschen Expansion Teams – bestehend aus Expansion Managern und einem Sales Development Representative (SDR). Du setzt die strategische Richtung für den Ausbau unseres Schnellladenetzes, treibst die Standortakquise in ganz Deutschland voran und entwickelst Dein Team zu Höchstleistungen. Du bist Spieler und Coach zugleich: Du gestaltest aktiv die wichtigsten Deals mit und sorgst gleichzeitig dafür, dass Dein Team die ambitionierten Wachstumsziele erreicht.

Die Stelle ist in Düsseldorf angesiedelt.

Deine Verantwortung

• Teamführung & Entwicklung: Du führst, coachst und entwickelst ein Team aus Expansion Managern und einem SDR. Du schaffst ein motivierendes Umfeld, förderst individuelle Stärken und stellst sicher, dass jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfaltet.
• Strategie & Priorisierung: Du definierst die regionale Expansionsstrategie für Deutschland, priorisierst Zielmärkte und –regionen und stellst sicher, dass die Ressourcen des Teams optimal eingesetzt werden.
• Pipeline & Performance: Du verantwortest die Gesamtpipeline des Teams, trackst KPIs und Abschlussquoten und leitest datenbasierte Maßnahmen ab, um die Ziele kontinuierlich zu übertreffen.
• Deal‑Maker: Du übernimmst persönlich die komplexesten und strategisch wichtigsten Verhandlungen – mit nationalen Einzelhandelsketten, Immobilienentwicklern und institutionellen Investoren – und bringst diese zum Abschluss.
• Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit OPS‑, Legal‑, Finance‑ und Marketing‑Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung von der Standortakquise bis zur Eröffnung sicherzustellen.
• Recruiting & Aufbau: Du wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Expansion Teams mit – von der Mitgestaltung von Hiring‑Entscheidungen bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.

Hard Skills

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B‑Vertrieb, Business Development oder Standortentwicklung – idealerweise im Bereich Schnellladeinfrastruktur, Tankstellen, Fast Food, Gewerbeimmobilien oder Einzelhandel.
• 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamentwicklung und im Erreichen von Wachstumszielen.
• Starke Verhandlungskompetenz auf Entscheider‑Ebene und ein ausgeprägtes Gespür für komplexe Deal‑Strukturen.
• Analytische Stärke: Du arbeitest datengetrieben, kennst Deine KPIs und nutzt CRM‑Systeme (z. B. Salesforce) zur Steuerung der Pipeline.
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke – Du kannst sowohl die Vogelperspektive einnehmen als auch selbst anpacken.
• Führerschein Klasse B.

Soft Skills

• Du brennst für Elektromobilität und die Energiewende und vermittelst diese Begeisterung an Dein Team und Deine Partner.
• Du bist eine natürliche Führungspersönlichkeit: Du motivierst, förderst und forderst – mit Empathie und klaren Erwartungen.
• Du bist unternehmerisch denkend, packst an und findest auch in unklaren Situationen schnell pragmatische Lösungen.
• Du kommunizierst klar, direkt und überzeugend – intern wie extern.
• Du bist ein Organisationstalent und behältst in einem schnell wachsenden Umfeld jederzeit den Überblick über Team, Pipeline und Prioritäten.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Team.

Was dir Electra bietet

• Impact: Du gestaltest maßgeblich den Aufbau eines der größten Schnellladenetze Europas und hinterlässt einen echten Fußabdruck in der deutschen Mobilitätswende.
• Führungsverantwortung: Du übernimmst von Tag eins echte Verantwortung – für Dein Team, Deine Pipeline und die Expansionsziele in Deutschland.
• Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes, internationales Team mit Start‑up‑Spirit und der Sicherheit eines starken Investors.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. variabler Vergütungskomponente, flexible Arbeitsmodelle, moderne Ausstattung.

Bei Electra streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl, sicher und frei fühlt, er selbst zu sein und sein volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und tolerieren keinerlei Diskriminierung aufgrund von Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.