Talent & Development Manager (m/w/d) in Vollzeit

iocto GmbH; Hofheim am Taunus; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fahrrad-Leasing

Getränke frei

Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

iocto GmbH sucht einen Talent & Development Manager (m/w/d) in Hofheim am Taunus. Sie entwickeln die Personalentwicklungsstrategie, bauen ein Führungskräfteentwicklungsprogramm auf und steuern Personalplanung, Nachfolgeplanung sowie Performance- und Feedbackprozesse.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Werte und Zusammenarbeit, mit Fokus auf Vergütungsmanagement und HR-Kennzahlen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalentwicklung oder BWL.
• Berufserfahrung in Personalentwicklung, Talent Management oder vergleichbarer HR-Funktion.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie inkl. Schulungsplanung und Weiterbildungscontrolling.
• Aufbau eines Führungskräfteentwicklungsprogramms.
• Durchführung und Weiterentwicklung der Personalplanung sowie Prüfung von Personalanforderungen.
• Aufbau eines Talent- und Retention Managements inkl. Nachfolgeplanung.
• Weiterentwicklung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen.
• Weiterentwicklung von Unternehmenskultur, Führungsverständnis, Werte und Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalentwicklung oder BWL

Jobbeschreibung

Ihr AufgabengebietAls Talent & Development Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie inkl. Schulungsplanung und Weiterbildungscontrolling
• Aufbau eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Durchführung und Weiterentwicklung der Personalplanung sowie Prüfung von Personalanforderungen und personellen Veränderungen
• Aufbau eines Talent- und Retention Managements inkl. Nachfolgeplanung und Karrierepfaden
• Weiterentwicklung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Organisation – u. a. zu Führungsverständnis, Werte, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse
• Steuerung und Umsetzung des Vergütungsmanagements inkl. Stellenbewertung
• Weiterentwicklung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder BWL
• Berufserfahrung in Personalentwicklung, Talent Management oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Fahrrad-Leasing, freie Getränke und Mitarbeiterevents

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter folgendem Link: https://iocto.com/datenschutzerklaerung/.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontaktiocto GmbH

Lorsbacher Straße 31

65719 Hofheim am Taunus

Über unsiocto steht für hochwertige, nachhaltige Messtechnik und Automation – und für Arbeitsplätze mit Zukunft. Wir sind auf dem Weg, die Führung im Markt zu übernehmen. Große Ziele, packen wir sie an. Treiben Sie uns durch Ihr Wissen, Wollen und Ihre Ideen mit an. Und profitieren Sie dabei von einem solide gewachsenen Familienunternehmen, das seit jeher interdisziplinär gearbeitet hat. Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieurinnen, Technikerinnen und Ökonominnen arbeiten Hand in Hand. Zusammen verstehen wir uns als die Lösungsexpert*innen für unsere Kunden. 140 Menschen mit ganz eigenen Ideen, Motivationen und Fähigkeiten – was sind Ihre?