Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Berlin

jobr.pro; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten bis 50 % Home-Office

30 Urlaubstage pro Jahr

Bildungsurlaub

Steuerfreie Gutscheinprämien (EdenRed)

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Securitas Unfallversorgung

KI-Tools und LinkedIn/Xing Lizenzen

Zusammenfassung

Securitas Holding GmbH sucht eine erfahrene Executive Recruiting Specialist, die den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im Sales- und Commercial-Umfeld verantwortet – von Bedarfserhebung bis Vertragsunterschrift. Sie entwickeln Anforderungsprofile, Suchstrategien und beraten Hiring Manager zu Kandidatenmärkten, Wettbewerbsituation und Ansätzen.

Sie bauen nachhaltige Talentpools auf, identifizieren Zielfirmen, sprechen Kandidaten proaktiv über LinkedIn, Xing und weitere

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Sales- und Commercial-Umfeld.
• Erfahrung aus Personalberatung, -dienstleistung oder Konzernumfeld, idealerweise beides.
• Active Sourcing, Direktansprache, Talent Mapping und Talent Acquisition gehören zum täglichen Handwerkszeug.
• Nachweisliche Fähigkeit, Kandidaten zu identifizieren, nachhaltig zu begeistern und auf Augenhöhe zu beraten.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen und Talente.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im Sales- und Commercial-Umfeld von Bedarfserhebung bis Einstellung.
• Zielfirmen identifizieren, Kandidaten proaktiv ansprechen, Gespräche führen, Assessments initiieren.
• Koordination zwischen Kandidaten, Hiring Managern und Fachbereichen, schnelle, professionelle Prozesse.
• Candidate Experience sicherstellen und Kandidaten bis Vertrag begleiten.
• Talentpools aufbauen und Netzwerk digital wie persönlich weiterentwickeln.
• Deutschlandweite Besetzung von Positionen, von kaufmännischen Spezialisten bis Geschäftsführung.

Kenntnisse

Active Sourcing

Direktansprache

Talent Mapping

Talent Acquisition

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kandidatenberatung

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Hier machst du den Unterschied!

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im White‑College-Umfeld – von der Bedarfsaufnahme über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Gemeinsam mit unseren Hiring Managern entwickelst du Anforderungsprofile, Suchstrategien und berätst zu Kandidatenmärkten, Wettbewerbssituation und Recruiting-Ansätzen.
• Du analysierst Zielmärkte, identifizierst relevante Zielfirmen und sprichst geeignete Kandidaten über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle proaktiv und professionell an.
• Du führst Erstgespräche, bewertest Qualifikationen und Potenziale und steuerst den Auswahlprozess inklusive der Initiierung von Assessments.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kandidaten, Hiring Managern und Fachbereichen und sorgst für schnelle, professionelle und wertschätzende Prozesse.
• Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher und begleitest Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift.
• Du baust nachhaltige Talentpools auf und entwickelst dein Netzwerk kontinuierlich weiter – digital wie persönlich.
• Du besetzt deutschlandweit anspruchsvolle Positionen – von kaufmännischen Spezialisten über Regional- und Bereichsleitungen bis hin zur Geschäftsführung, insbesondere im Sales‑ und Commercial‑Umfeld.

Qualifikationen

Damit überzeugst du uns:

• Du verfügst über mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungskräften – idealerweise im Sales‑ und Commercial‑Umfeld.
• Du kennst die Recruiting‑Welt entweder aus einer Personalberatung, -dienstleistung oder aus einem Konzernumfeld oder bringst fundierte Erfahrung aus beiden Bereichen mit.
• Active Sourcing, Direktansprache, Talent Mapping und Talent Acquisition gehören für dich zum täglichen Handwerkszeug.
• Du verstehst es, die besten Kandidaten zu identifizieren, nachhaltig zu begeistern und auf Augenhöhe mit Hiring Managern bis auf Geschäftsführungsebene zu beraten.
• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Talente.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Darauf kannst du zählen:

• Fair bezahlt – Attraktives Einstiegsgehalt (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
• Mobiles Arbeiten – bis zu 50 % Home‑Office
• Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr zzgl. Bildungsurlaub
• Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien (EdenRed Card) zur bestandenen Probezeit, Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten sowie vielen weiteren Anlässen
• Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Banken, Verträgen, Versicherungen, Urlauben, Fitnessstudios und vielem mehr
• Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln, KI‑Tools und Lizenzen für LinkedIn, Xing, StepStone uvm.
• Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
• Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen‑Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
• Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
• NIE ALLEIN – dein Team Headhunting steht immer hinter dir; wir leben #WE, regelmäßige Feedback‑ und Potenzialgespräche mit deinem Vorgesetzten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klicke hierzu auf Jetzt bewerben – fülle das Online‑Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit an.

Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 0162 5463744.

Deine Ansprechpartnerin: Esther Nawrath – Executive Recruiting Specialist

Das sind wir!

Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen. Weltweit beschäftigen wir 322.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas‑Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.

SECURITAS Holding GmbH

Esther Nawrath

Executive Recruiting Specialist
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Mail: [e-mail]

Wahlerstraße 2a
40472 Düsseldorf