Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

American President Lines; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

American President Lines sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Wolfsburg, der den Recruiting-Prozess für operative und logistiknahe Positionen steuert. Ideale Bewerber bringen fundierte Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Der Spezialist wird die Verantwortung für die Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie die Auswahl von Kandidaten übernehmen. Vorteilhaft sind Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik.

Das Unternehmen bietet attraktive finanzielle benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bewerbertagen.
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen.

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Kanäle.
• Durchführung strukturierter Interviews zur Auswahl geeigneter Bewerber*innen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Unternehmen: CMA CGM

CEVA Logisticsbietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Menschen und Jobs zusammenzubringen ist genau dein Ding? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams DACH alsTalent Acquisition Specialist(m/w/d) – mit Fokus auf operative und logistiknahe Positionen in einem dynamischen Projektumfeld.

• Organisation und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung – insbesondere für zahlreiche gewerbliche Mitarbeitende.
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern sowie dem Employer-Branding-Team.
• Proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Kanäle sowie Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank.
• Organisation und Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber*innen aus unterschiedlichen Bereichen.
• Analyse und kontinuierliche Optimierung relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Sicherstellung eines reibungslosen und skalierbaren Projektaufbaus.
• Fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in Projekten im gewerblichen Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder einevergleichbare Ausbildung.
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalentsowie einestrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr guteDeutsch-und guteEnglischkenntnisse.
• Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z.B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
• Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
• Infrastruktur & Erreichbarkeit: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply“-Button – wir freuen uns auf dich!