Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Jackalope Digital LLC; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote-Arbeit möglich

Mitarbeiterbeteiligung

Lunch am Office

Büro München

27 Urlaubstage

Team-Events

Getränke & Obst

Neueste Technik

Weiterbildung

Zusammenfassung

feld.energy sucht eine erfahrene Recruiting- bzw. Talent-Aquisition-Führungskraft, die als erste Ansprechperson für Bewerber fungiert und Hiring-Prozesse aktiv gestaltet. Sie identifizieren Profile, sprechen Kandidaten gezielt an und begleiten sie durch den gesamten Auswahlprozess.

Sie arbeiten eng mit Gründern und Hiring Managern zusammen, entwickeln Sourcing-Strategien und bauen feld.energy als attraktive Arbeitgebermarke weiter aus. Remote-Arbeit und hybride Arbeitszeiten sind möglich.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Kenntnisse in Personio und LinkedIn Recruiter.
• Entscheidungen basieren auf Daten und Recruiting-Kennzahlen werden genutzt.

Aufgaben

• Hiring-Prozesse schnell, skalierbar und datengetrieben gestalten und relevante KPIs entwickeln.
• Kandidaten gezielt ansprechen und aktives Bewerber-Scouting über Plattformen wie LinkedIn durchführen.
• Gesamtprozess für Schlüsselpositionen von Anforderungsanalyse bis Onboarding verantworten.
• Über den Tellerrand schauen und Ownership für neue Themen übernehmen.
• mit Gründern und Hiring Managern arbeiten und zielgerichtete Sourcing-Strategien entwickeln.
• feld.energy als attraktive Arbeitgebermarke aufbauen.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Datengetriebene Entscheidungen

Erfahrung in Startups/Scale-ups

Stakeholder Management

Hands-on-Mentalität

Empathisches Networking

Tools

Personio

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Deine Mission

In dieser Schlüsselposition bist du die erste Ansprechperson für Bewerber und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente für feld.energy gewinnen. Du identifizierst passende Profile, sprichst Kandidaten gezielt an und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess. Dabei bringst du unsere Werte nach außen, baust Beziehungen auf und stellst sicher, dass feld.energy als erstklassige Arbeitgebermarke wahrgenommen wird.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümern dabei, Landwirtschaft und Energieerzeugung clever miteinander zu kombinieren. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir es, Flächen sowohl für die Lebensmittelherstellung als auch zur Energieerzeugung zu nutzen. So tragen wir dazu bei, Landwirtschaft nachhaltiger und profitabler zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Hiring-Prozesse, die schnell, skalierbar und datengetrieben sind und entwickelst relevante KPIs für unseren Hiring Funnel.
• Du hast eine hohe Affinität zu KI und neuen Technologien.
• Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess für Schlüsselpositionen – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Du schaust über den Tellerrand und packst Dinge an, die aktuell noch keinen Owner haben.
• Du berätst unsere Gründer und Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst gemeinsam mit ihnen zielgerichtete Sourcing-Strategien.
• Aktives Bewerber-Scouting über Plattformen wie LinkedIn zur gezielten Identifikation undAnsprache geeigneter Kandidat.
• Du baust feld.energy als attraktive Arbeitgebermarke auf.

Dein Profil

• Du hast bereits in einem Startup, Scale-up oder stark dynamischen Umfeld gearbeitet.
• Du bist es gewohnt bist, mit Gründern und Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten.
• Du treibst Dinge selbstständig voran, statt auf perfekte Briefings zu warten.
• Du akzeptierst Prozesse nicht einfach sondern ständig nach Verbesserungen suchst.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition und kennst Personio und LinkedIn Recruiter.
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und verstehst es, Recruiting-Kennzahlen zur Prozesssteuerung einzusetzen.
• Du bist ein empathischer Netzwerker und kannst unsere Vision überzeugend vermitteln.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit einem hohen Anspruch an Professionalität und Verständnis für Rollen in den Bereichen Technik, Energie oder Landwirtschaft.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligung möglich.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Gehaltlich bieten wir 50.000 – 60.000€ Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Unser Arbeitsmodell ist hybrid mit Bürostandort in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?