Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH sucht eine engagierte IT-Fachkraft zur Installation und Betreuung lokaler IT-Systeme am Standort. Sie übernehmen LAN-Administration, sind 2nd-Level-Support und beheben Störungen, nehmen Anpassungen an Betriebs-Systemen vor. Im Vertretungsfall betreuen Sie Drucksysteme. Vorausgesetzt werden eine mind.
3-jährige IT-Ausbildung (z. B. IT-Systemelektroniker) und idealerweise eine 1-jährige Fachausbildung im Netzwerktechnik-/MCSE-Umfeld.
Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation.Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft.Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens.Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!
Bei der thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH sind zurzeit ca. 950 Mitarbeiter/innenbeschäftigt. Als Business Unit Precision Steel der Business Area thyssenkruppSteel Europe liefert thyssenkrupp Hohenlimburg warmgewalzten Bandstahl alsVormaterial für die Kaltwalzindustrie sowie in die Direktverarbeitung.Hauptabnehmerbranchen sind in-/ und ausländische Kaltwalzwerke und dieAutomobilzulieferindustrie.
Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.