Systemadministratorinnen bzw. Systemadministratoren (w/m/d)

Landesamt für Verfassungsschutz Baden-Württemberg; Stuttgart; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobilitätszuschuss (JobTicket BW)

JobBike BW

VBL Betriebsrente

Zusammenfassung

Das Landesamt für Verfassungsschutz Baden-Württemberg sucht Systemadministratorinnen/-administratoren (w/m/d). Hauptaufgaben umfassen Administration, Monitoring von Windows-Serversystemen und NetApp-Speichersystemen sowie Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur unter Beachtung des BSI.

Zusätzlich erfolgen Second-Level-Support, Konzeption von Schulungen zu Microsoft Office und dem elektronischen Aktensystem, sowie Offboarding/Onboarding im MDM-System.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Systemadministration und Serverumgebungen.
• Erfahrung mit Windows-Servern, NetApp Speichersystemen und AD/Gruppenrichtlinien.
• Bereitschaft zu Weiterbildung und konzeptionellem Arbeiten.
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Systemadministration und Monitoring von Servern.
• Betrieb und Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur gemäß BSI-Standards.
• Durchführung von Second-Level-Support und Koordination externer Third-Level-Dienstleister.
• Durchführung von internen Schulungen im Bereich MS Office und zentraler Fachanwendungen.

Kenntnisse

Systemadministration

Windows-Server Administration

NetApp Speicher

Active Directory

MDM (iOS)

Ausbildung

IT-Studium

Ausbildung im IT-Bereich

Tools

MDM-Systeme

Office 365

NetApp Speicherverwaltung

Jobbeschreibung

Das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Baden-Württemberg beobachtetverfassungsfeindliche Bestrebungen und sicherheitsgefährdende odergemeinschaftliche Tätigkeiten und unterrichtet die politisch Verantwortlichensowie die Bürgerinnen und Bürger über drohende Gefahren. Sie können IhrenBeitrag zum Schutz der Demokratie leisten und Teil unseres Teams im LfV werden.

Für das Referat "Informations- und Kommunikationstechnik" innerhalb unsererZentralabteilung suchen wir laufend

Systemadministratorinnen bzw. Systemadministratoren (w/m/d) (Kennziffer 15-26)

Ihre Aufgaben:

Systemadministration

Administration und Monitoring von Windows-Serversystemen und NetApp-Speichersystemen

Konzeption und Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur gemäß aktuellem Stand der Technik unter Berücksichtigung des Landesstandards und Sicherheitsrichtlinien (z. B. BSI)

Betrieb und Weiterentwicklung der Sicherungs- und Recovery-Systeme

Weiterentwicklung und Pflege der Active Directory Benutzer- und Gruppenberechtigungen sowie der Gruppenrichtlinien

Second-Level-Support, Koordination eines notwendigen externen Third-Level-Supports

Systemadministration mit Schwerpunkt Schulungen

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von bedarfsorientierten, administrativen IT-Projekten: Bedarfserhebung, Marktsichtung, Projektplanung, Konzeptionen, Umsetzung, Betreuung externer Dienstleister, Dokumentationen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von internen Schulungsangeboten im Bereich Microsoft Office, dem elektronischen Aktensystem und weiteren zentralen Fachanwendungen
• MDM & Kommunikationstechnik
• Ersteinrichtung von MDM-Lösungen (iOS)
• Beantwortung von Anfragen und Umsetzung von Anforderungen
• On- und Offboarding von Mitarbeitenden im MDM-System
• Verwaltung des Rufnummernblocks
• Wartung und Inbetriebnahme von Telekommunikationsnetzen
• Dokumentation
• Betreuung und Installation von technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Informations- und Telekommunikationstechnik
• Ausführung von Serviceaufträgen im First- und Second-Level
• Fehleranalyse
• Störungsbearbeitung
• Konfiguration von TK-Anlagen und Kommunikationssystemen

Unsere Anforderungen:

Fundierte Kenntnisse und/oder vertiefte Betriebserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete

Eine hohe IT-Affinität mit ausgeprägtem Interesse an den neuesten Technologietrends

Bereitschaft zur Weiterbildung und Vertiefung der bereits vorhandenen Kenntnisse

Fähigkeit zu konzeptionellem und umsetzendem Arbeiten

Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung

Wer kann sich bewerben?

Auf die ausgeschriebenen Stellen können sich bewerben:

Personen mit einem abgeschlossenen IT-Studium an einer Universität oder Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor-, FH-Diplom).

Personen mit einer beruflichen Ausbildung im IT-Bereich mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete.

Personen mit einem abgeschlossenen Studium an einer Universität oder Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor-, FH-Diplom), die nachweislich über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete und fundierte Kenntnisse in Bezug auf die auszuübende Tätigkeit verfügen.

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TV-L.

Bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen (drei Jahre in Entgeltgruppe 11 TV-L tätig) ist ggf. eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Außerdem haben Tarifbeschäftigte einen Anspruch auf eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und können zudem Vermögenswirksame Leistungen erhalten.

In Betracht kommen auch Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, die die o.g. Voraussetzungen erfüllen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet.

Unser Angebot an Sie:

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere Tätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Neben einer interessanten Tätigkeit erwartet Sie ein Onboarding-Konzept, welches zu einer gezielten und umfassenden Einarbeitung mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten beiträgt.

Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten einen Mobilitätszuschuss (JobTicket BW, JobBike BW) und können anteilig auf Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebote wahrnehmen. Während der Dauer einer Verwendung beim LfV wird eine monatliche Sicherheitszulage i. H. v. derzeit 199,73 EUR gewährt.

Tarifbeschäftigte haben außerdem einen Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen, erhalten eine Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung. Zusätzlich zur monatlichen Sicherheitszulage wird im Tarifbeschäftigtenverhältnis einzelfallbezogen geprüft, ob die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage in Betracht kommt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen besteht für Tarifbeschäftigte zudem die Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.

Was sonst noch wichtig ist:

Bewerbungen werden im Rahmen der Ausschreibung alle zwei Monate mit Frist nach Ablauf eines geraden Monats (28.02., 30.04., 30.06., 31.08., 31.10., 31.12.) gesichtet und im Auswahlverfahren des Folgemonats berücksichtigt.

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die grundsätzlich teilbar sind. Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nach § 10 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Baden-Württemberg haben sich die Bewerberinnen und Bewerber vor der Aufnahme der Tätigkeit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen zu unterziehen. Zwingende Voraussetzung für eine Einstellung im LfV ist die deutsche Staatsangehörigkeit.