Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Sandro sucht in Berlin einen engagierten Store Manager (m/w/d). Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Leitung des Stores, Steuerung der Performance und das Einkaufserlebnis der Kundinnen.
Du führst das Team, entwickelst Mitarbeitende, analysierst KPIs und arbeitest eng mit Support-Teams. Du bringst Modebegeisterung, fließendes Deutsch und Englisch mit; MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
Bei Sandro zu arbeiten bedeutet, Teil eines der führenden Unternehmen der Bekleidungsbranche zu werden. Sandro wurde 1984 gegründet und beschäftigt heute mehr als 2.800 Mitarbeitende in 41 Ländern.
Bei Sandro zu arbeiten bedeutet, Teil eines der führenden Unternehmen der Bekleidungsbranche zu werden. Sandro wurde 1984 gegründet und beschäftigt heute mehr als 2.800 Mitarbeitende in 41 Ländern.
Bei Sandro zu arbeiten heißt vor allem, Teil einer Familie zu sein – denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeitende ist ein Talent, und es sind die Talente unserer Teams, die unsere Marke Tag für Tag prägen.
Wir suchen nach Menschen – nicht nur nach Lebensläufen. Wir stellen Persönlichkeiten ein, die von Ambitionen und Träumen angetrieben werden. Denken, kreieren und wachsen – das sind unsere Leitmotive. Der Spirit von Sandro ist eine elegante Haltung: eine schicke Pariser Silhouette – für Frauen wie für Männer.
Sandro bietet allen die gleichen Beschäftigungschancen – ohne Unterschied.
Alle Bewerbungen werden ausschließlich auf Basis von Qualifikationen und Erfahrung geprüft.
Der Einstieg bei Sandro ist eine großartige Gelegenheit, deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere bei einer Premiummarke unter den Marktführern voranzutreiben. Werde Botschafter*in unseres coolen und eleganten Pariser Stils.
Als Store Manager bist du verantwortlich für die ganzheitliche Leitung deines Stores und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:
Vielfalt und Chancengleichheit sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenswerte.
Wir heißen alle Talente bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem, religiösen oder sozialen Hintergrund. Gleichzeitig schätzen wir die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen.