Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d)

Querfurth Personalmanagement; Hoppegarten; Vor Ort; EUR 45.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung

Funktionszulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

29 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildungsangebote

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Hoppegarten (Region), Brandenburg – Eine moderne Seniorenresidenz sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Standort ist Hoppegarten; die Vergütung erfolgt nach Tarif des regionalen Entgelts; weitere Vorteile umfassen eine Funktionszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 29 Urlaubstage pro Jahr.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Pflegevisiten, das Führen von Teamgesprächen, die Sicherstellung der Pflegequalität sowie die Vertretung der

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, kein Muss.
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.

Aufgaben

• Durchführung von Pflegevisiten und regelmäßigen Teamgesprächen.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
• Unterstützung der Pflegekräfte in der Durchführung von Behandlungspflegen.

Kenntnisse

Pflegevisiten

Teamgespräche

Pflegequalität

Teamführung

Ausbildung

Altenpfleger (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Pflegedienstleitung Weiterbildung (optional)

Jobbeschreibung

Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d)

Ort: Hoppegarten (Region), Brandenburg

Unser Kunde betreibt in der Region Hoppegarten eine moderne Seniorenresidenz.

Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise über die abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (keine zwingende Voraussetzung) und über Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.

Eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, eine Funktionszulage, Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage/ Jahr, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben, Fort- und Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.

Ihre Aufgaben:

Durchführen von Pflegevisiten, Teamgespräche, Sicherstellung der Pflegequalität und die Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit. Daneben unterstützen Sie die Pflegekräfte in der Durchführung von Behandlungspflegen.